Kassel HR Consulting GmbH
63739 Aschaffenburg - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.02.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalmanager m/w/d zur internen Festanstellung.
**Ihre Aufgaben bei unserem Kunden**
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie das Herzstück der operativen Tätigkeit. Sie sorgen dafür, dass Angebot und Nachfrage perfekt zusammenpassen.
- **Personaleinsatzplanung:** Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter bei verschieden... weiter lesen
**Ihre Aufgaben bei unserem Kunden**
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie das Herzstück der operativen Tätigkeit. Sie sorgen dafür, dass Angebot und Nachfrage perfekt zusammenpassen.
- **Personaleinsatzplanung:** Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter bei verschieden... weiter lesen
Für unseren Kunden, einem beständigen und erfolgreichen Unternehmen in der Personaldienstleistung, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalmanager m/w/d zur internen Festanstellung.
**Ihre Aufgaben bei unserem Kunden**
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie das Herzstück der operativen Tätigkeit. Sie sorgen dafür, dass Angebot und Nachfrage perfekt zusammenpassen.
- **Personaleinsatzplanung:** Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter bei verschiedenen Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- **Recruiting & Kandidatenmanagement:** Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen unseren Kandidatenstamm auf und pflegen diesen.
- **Kundenbetreuung & Vertrieb:** Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, bearbeiten Personalanfragen und bauen langfristige Beziehungen auf. Dazu gehört auch die Akquise von Neukunden.
- **Vertragsmanagement:** Sie erstellen und verhandeln Arbeitnehmerüberlassungsverträge und stimmen Konditionen ab.
- **Mitarbeiterführung:** Sie sind direkter Vorgesetzter für die externen Mitarbeiter, führen Mitarbeitergespräche und sind bei allen Anliegen ein offenes Ohr.
- **Administrative Tätigkeiten:** Allgemeine Verwaltung und Pflege relevanter Daten in unserer HR-Software.
**Das bringen Sie mit**
- **Ausbildung & Erfahrung:** Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalrelevante Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personalwesen/BWL. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit mit.
- **Kommunikationstalent:** Sie sind offen, kommunikativ und überzeugen durch Ihr freundliches und lösungsorientiertes Auftreten.
- **Organisationstalent:** Sie behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und organisieren Ihren Arbeitsalltag eigenständig und effizient.
- **Vertriebsaffinität:** Sie haben Spaß am Telefonieren, ein gutes Gespür für den Vertrieb und sind positiv gegenüber der Zeitarbeit eingestellt.
- **Teamgeist:** Sie sind ein echter Teamplayer, der sich gegenseitig unterstützt.
- **IT-Kenntnisse:** Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer gängigen Personaldienstleistungs-Software.
- **Führerschein:** Ein Führerschein der Klasse B ist für die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung vor Ort erforderlich.
**Unser Kunde bietet Ihnen**
- **Attraktive Vergütung:** Ein angemessenes Gehaltspaket, das Ihre Leistung wertschätzt, inklusive Bonusmöglichkeiten.
- **Dynamisches Umfeld:** Ein motiviertes, humorvolles und familiäres Team, das zusammenhält.
- **Entwicklungsperspektiven:** Flache Hierarchien, eigenständiges Arbeiten sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- **Moderne Ausstattung:** Ein eigenes Diensthandy, bei Bedarf Firmenwagen zur Nutzung.
- **Benefits:** ggf. weitere Sozialleistungen
**Klingt das nach der richtigen Herausforderung?**
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.
**Ihre Aufgaben bei unserem Kunden**
Als Personalmanager (m/w/d) sind Sie das Herzstück der operativen Tätigkeit. Sie sorgen dafür, dass Angebot und Nachfrage perfekt zusammenpassen.
- **Personaleinsatzplanung:** Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter bei verschiedenen Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- **Recruiting & Kandidatenmanagement:** Sie führen Bewerbungsgespräche, bauen unseren Kandidatenstamm auf und pflegen diesen.
- **Kundenbetreuung & Vertrieb:** Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, bearbeiten Personalanfragen und bauen langfristige Beziehungen auf. Dazu gehört auch die Akquise von Neukunden.
- **Vertragsmanagement:** Sie erstellen und verhandeln Arbeitnehmerüberlassungsverträge und stimmen Konditionen ab.
- **Mitarbeiterführung:** Sie sind direkter Vorgesetzter für die externen Mitarbeiter, führen Mitarbeitergespräche und sind bei allen Anliegen ein offenes Ohr.
- **Administrative Tätigkeiten:** Allgemeine Verwaltung und Pflege relevanter Daten in unserer HR-Software.
**Das bringen Sie mit**
- **Ausbildung & Erfahrung:** Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalrelevante Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Personalwesen/BWL. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit mit.
- **Kommunikationstalent:** Sie sind offen, kommunikativ und überzeugen durch Ihr freundliches und lösungsorientiertes Auftreten.
- **Organisationstalent:** Sie behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und organisieren Ihren Arbeitsalltag eigenständig und effizient.
- **Vertriebsaffinität:** Sie haben Spaß am Telefonieren, ein gutes Gespür für den Vertrieb und sind positiv gegenüber der Zeitarbeit eingestellt.
- **Teamgeist:** Sie sind ein echter Teamplayer, der sich gegenseitig unterstützt.
- **IT-Kenntnisse:** Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer gängigen Personaldienstleistungs-Software.
- **Führerschein:** Ein Führerschein der Klasse B ist für die Kunden- und Mitarbeiterbetreuung vor Ort erforderlich.
**Unser Kunde bietet Ihnen**
- **Attraktive Vergütung:** Ein angemessenes Gehaltspaket, das Ihre Leistung wertschätzt, inklusive Bonusmöglichkeiten.
- **Dynamisches Umfeld:** Ein motiviertes, humorvolles und familiäres Team, das zusammenhält.
- **Entwicklungsperspektiven:** Flache Hierarchien, eigenständiges Arbeiten sowie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- **Moderne Ausstattung:** Ein eigenes Diensthandy, bei Bedarf Firmenwagen zur Nutzung.
- **Benefits:** ggf. weitere Sozialleistungen
**Klingt das nach der richtigen Herausforderung?**
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) an Bewerbung@Kassel-HR.de oder bewerben Sie sich direkt über dieses Online-Portal.
Ref-Nr.: 9495206
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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