Heinrich Voss Gebäudetechnik GmbH
49740 Haselünne - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.04.2026
Beschreibung
# **Personalmanager (m/w/d)**
**Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit**
Du bist bei uns **die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich**.
Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen.
Kurz: **Du bringst Struktur in HR – und hältst sie am Laufen.**
## Wichtig zu wissen:
**Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!**
### Dei... weiter lesen
**Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit**
Du bist bei uns **die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich**.
Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen.
Kurz: **Du bringst Struktur in HR – und hältst sie am Laufen.**
## Wichtig zu wissen:
**Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!**
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# **Personalmanager (m/w/d)**
**Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit**
Du bist bei uns **die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich**.
Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen.
Kurz: **Du bringst Struktur in HR – und hältst sie am Laufen.**
## Wichtig zu wissen:
**Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!**
### Deine Aufgaben
- Du betreust den gesamten Personalprozess – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
- Du pflegst Personalakten und HR-Daten
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
- Du begleitest Krankmeldungen, Abwesenheiten und Rückkehrgespräche
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen
- Du strukturierst, dokumentierst und verbesserst HR-Prozesse
- Du unterstützt im Recruiting und Onboarding
- Du wirkst aktiv am Employer Branding & Personalmarketing mit
- Du entwickelst unsere HR-Standards weiter
- Du übernimmst perspektivisch mehr Verantwortung – **aber nur, wenn du das willst**
### Das bringst du mit
- Erfahrung im operativen Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Klarheit, Verlässlichkeit und Diskretion
- Freude daran, Ordnung zu schaffen und Dinge sauber aufzusetzen
### Das passt zusätzlich gut
- Erfahrung im Mittelstand oder Handwerk
- Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
- Interesse an Organisations- oder Führungsthemen
### Warum VOSS?
- Klare operative Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege & direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein Unternehmen im Wandel, in dem HR **wirklich** wichtig ist
- Entwicklungsmöglichkeiten ohne Druck
- Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
- Fahrradleasing
- Fitnesskooperationen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
**Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit**
Du bist bei uns **die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich**.
Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen.
Kurz: **Du bringst Struktur in HR – und hältst sie am Laufen.**
## Wichtig zu wissen:
**Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!**
### Deine Aufgaben
- Du betreust den gesamten Personalprozess – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
- Du pflegst Personalakten und HR-Daten
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
- Du begleitest Krankmeldungen, Abwesenheiten und Rückkehrgespräche
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen
- Du strukturierst, dokumentierst und verbesserst HR-Prozesse
- Du unterstützt im Recruiting und Onboarding
- Du wirkst aktiv am Employer Branding & Personalmarketing mit
- Du entwickelst unsere HR-Standards weiter
- Du übernimmst perspektivisch mehr Verantwortung – **aber nur, wenn du das willst**
### Das bringst du mit
- Erfahrung im operativen Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Klarheit, Verlässlichkeit und Diskretion
- Freude daran, Ordnung zu schaffen und Dinge sauber aufzusetzen
### Das passt zusätzlich gut
- Erfahrung im Mittelstand oder Handwerk
- Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
- Interesse an Organisations- oder Führungsthemen
### Warum VOSS?
- Klare operative Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege & direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein Unternehmen im Wandel, in dem HR **wirklich** wichtig ist
- Entwicklungsmöglichkeiten ohne Druck
- Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
- Fahrradleasing
- Fitnesskooperationen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ref-Nr.: 9533558
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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