AERO HighProfessionals
21129 Hamburg - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Personalmanager (m/w/d) AIRBUS
Kommen Sie zu AERO ndash; Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!
Unsere Leistungen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
... weiter lesen
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Unsere Leistungen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
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Personalmanager (m/w/d) AIRBUS
Kommen Sie zu AERO ndash; Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!
Unsere Leistungen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
- eine 35-Stunden-Woche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Beratung von Management und Fachbereichen zu strategischen Personalthemen
- Förderung und Begleitung der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Konzernrichtlinien sowie Ethics Compliance
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, BWL oder Personalwesen
- 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Vertiefte SAP und Google Workspace Kenntnisse
- Gute Change- und Projektmanagement Kenntnisse
- Mitarbeiterentwicklungs- und Workday Kentnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Sie erhalten damit eine verbundene Planungssicherheit sowie die Möglichkeit in den Kundenbetrieb fest übernommen zu werden. Bei AERO ndash; Partner von Airbus ndash; werden Sie von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise und Entsendung sowie bei allen weiteren Fragen.
Übersenden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf, sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie die Schaltfläche "Direkt online bewerben" oder senden Sie uns Ihre Anlagen per E-Mail.
Kommen Sie zu AERO ndash; Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt. Erhalten Sie eine Festanstellung mit Einsatz bei unserem Kunden, beziehen Sie Equal Pay und legen Sie durch Ihre exzellente Arbeit den Grundstein für die potenzielle Übernahme beim größten Flugzeughersteller Deutschlands in Hamburg!
Unsere Leistungen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine überdurchschnittliche Bezahlung und Equal Pay
- eine 35-Stunden-Woche
- umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses sowie als Mitarbeiter/in
- die Möglichkeit zur Übernahme bei Deutschlands größten Luftfahrtunternehmen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Beratung von Management und Fachbereichen zu strategischen Personalthemen
- Förderung und Begleitung der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Konzernrichtlinien sowie Ethics Compliance
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, BWL oder Personalwesen
- 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Vertiefte SAP und Google Workspace Kenntnisse
- Gute Change- und Projektmanagement Kenntnisse
- Mitarbeiterentwicklungs- und Workday Kentnisse von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Übersenden Sie uns ausschließlich elektronische Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf, sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie die Schaltfläche "Direkt online bewerben" oder senden Sie uns Ihre Anlagen per E-Mail.
Ref-Nr.: 9045329
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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