Personalrecruiterin / Personalrecruiter (w/m/d)mit Schwerpunkt
Personalcontrolling

im Team Technik


Ihr Einsatz macht den Unterschied

In unserem motivierten und kompetenten Team unterstützen Sie im
Personalmanagement


- Sie führen Personalauswahlverfahren der technischen Fachbereiche von der
Stellenbewertung über die Ausschreibung bis zur Einstellung durch
- Sie arbeiten mit der Personalvertretung und anderen Dienststellen zusammen
und sind Ansprechperson für die Führungskräfte im Recruiting
- Sie sind für die Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sowie
regelmäßiges Reporting zuständig
- Sie verantworten unser Personalcontrolling und entwickeln dieses weiter
- Sie bereiten Daten und Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Leitung
und Gremien auf
- Sie unterstützen die Personalmanagerinnen / Personalmanager bei Aufgaben im
Personalmanagement, wie z. B. der Prüfung anderweitiger Verwendungen, Teilzeit
sowie Anträge für Workation


Ihr Profil überzeugt


- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium in Public
Management bzw. Allgemeiner Verwaltung an einer Hochschule für öffentliche
Verwaltung mit einem Abschluss als B. A. bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin /
Verwaltungswirt (FH) und besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen
Dienst
- Alternativ haben Sie ein Studium im Personalwesen, auf dessen Basis
gleichwertige Kenntnisse und ausreichende einschlägige Erfahrungen gewonnen
wurden, bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger
Berufserfahrung absolviert
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Personalrecruiting und / oder
Personalcontrolling gesammelt. Kenntnisse der Abläufe in der öffentlichen
Verwaltung sind von Vorteil
- Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie analytisches
Denkvermögen. Kenntnisse im Personalverwaltungstool (Dipsy) sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Excel (insbesondere Formeln, Auswertungen und
Pivot-Tabellen) runden Ihr Profil ab
- Sie sind kommunikations- und teamfähig, entscheidungsfreudig und
verantwortungsbewusst
- Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen und
strukturierten Arbeiten


Unser Angebot kommt gut an


- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle
Teilzeitangebote und „Workation“
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und
Weiterbildungen
- Kooperation mit Fitness-/Wellnesspartnern, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a.
Deutschland-Ticket) und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die
Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und
laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die
Eingruppierung in EG 9b TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 10
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche
Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine
Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren
gewünschten Arbeitsumfang an


Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im
Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung
aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten
behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird
bei einer Einstellung durchgeführt.