Beschreibung
Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) München-Flughafen Das
Wichtigste vorweg Gehalt von bis zu 65.000 € 30 Urlaubstage + 2 tage
Home-Office Enges Onboarding durch erfahrene Personalleitung Jetzt
bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind
hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende
Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner
unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeit...
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Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) München-Flughafen Das
Wichtigste vorweg Gehalt von bis zu 65.000 € 30 Urlaubstage + 2 tage
Home-Office Enges Onboarding durch erfahrene Personalleitung Jetzt
bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind
hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende
Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner
unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern
und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten
Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie
kostenlos! Unternehmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die Sasse Aviation
Service GmbH ist ein führender Anbieter für integriertes Facility
Management an deutschen Flughäfen, mit Sitz direkt am Flughafen
München. Unsere rund 1000 Mitarbeitenden sorgen für saubere, sichere
und effiziente Abläufe im Luftverkehr. Als familiengeführtes
Unternehmen legen wir großen Wert auf kurze Entscheidungswege, echte
Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unser
Anspruch: Facility Management, das glänzt. Über Ihre Rolle Was
erwartet Sie als Personalreferent (m/w/d) für Arbeitsrecht? Sie
beraten Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess –
von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Sie entwickeln
Personalrichtlinien und -prozesse weiter und setzen Maßnahmen zur
Qualifizierung um. Sie unterstützen bei Disziplinarverfahren,
Beschwerden sowie arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Sie agieren
als zentrale Ansprechperson für die Personalverantwortlichen an
unseren bundesweiten Standorten. Das bringen Sie mit Mit welchen
Voraussetzungen können Sie punkten? Sie verfügen über eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein
entsprechendes Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im
Personalbereich mit, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-,
Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Sie beherrschen die
deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Sie sind routiniert im
Umgang mit MS Office und erfüllen die Voraussetzungen für eine
Sicherheitsüberprüfung. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr
Ansprechpartner bei hiral... ...heißt Constantin Göbel-Voigt . Sie
erreichen ihn telefonisch unter +49 40 228992824 Say anyway! Diese
Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen
passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir
heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem
erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen,
die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren
Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von
uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de