FREYLER Unternehmensgruppe
79341 Kenzingen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 21.04.2026
Beschreibung
Über uns Sie bringen fundierte Erfahrung in der
Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten ?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen
und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent
Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen
Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale
Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und
Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Was... weiter lesen
Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten ?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen
und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent
Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen
Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale
Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und
Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Was... weiter lesen
Über uns Sie bringen fundierte Erfahrung in der
Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten ?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen
und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent
Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen
Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale
Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und
Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Was Sie bei uns
machen: Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den
HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen
Datenqualität Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge
Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister,
Versicherungspartner und Behörden Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
Organisation und Betreuung von Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen Außerdem
gestalten Sie federführend die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
: Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von
HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
administrativer Prozesse Analyse bestehender Abläufe und
Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von
effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld Fachliche
Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und
Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme Wann Sie zu uns passen:
Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium,
idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im
administrativen und operativen HR-Bereich Gute Kenntnisse in der
vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (z.
B. SP_Data, ZEUS oder vergleichbare Systeme) Interesse an digitalen
HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten,
idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der
Teamarbeit Einige unserer Benefits: Ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und
Krankenzusatzversicherung Shoppingkarte zur Brutto-Netto-Optimierung
Hansefit und Bikeleasing Patenprogramm und ein strukturiertes
Onboarding FREYLER Akademie Teamevents Kontakt Claudia Vetter
Recruiterin 07641 8050 karriere@freyler.de
Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten ?
Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen
und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent
Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen
Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale
Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und
Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Was Sie bei uns
machen: Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den
HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen
Datenqualität Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge
Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister,
Versicherungspartner und Behörden Erstellung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
Organisation und Betreuung von Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen Außerdem
gestalten Sie federführend die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
: Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von
HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
administrativer Prozesse Analyse bestehender Abläufe und
Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von
effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld Fachliche
Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und
Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme Wann Sie zu uns passen:
Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium,
idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im
administrativen und operativen HR-Bereich Gute Kenntnisse in der
vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (z.
B. SP_Data, ZEUS oder vergleichbare Systeme) Interesse an digitalen
HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten,
idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der
Teamarbeit Einige unserer Benefits: Ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und
Krankenzusatzversicherung Shoppingkarte zur Brutto-Netto-Optimierung
Hansefit und Bikeleasing Patenprogramm und ein strukturiertes
Onboarding FREYLER Akademie Teamevents Kontakt Claudia Vetter
Recruiterin 07641 8050 karriere@freyler.de
Ref-Nr.: 10575139
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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