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Crailsheim

ab sofort

Vollzeit

[AUS-1033]

Unser Herz schlägt für komplexe Maschinen. Ihres auch? Wir von groninger sind ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Know-how im Sondermaschinenbau. Und haben uns auf die Produktion von Füll- und Verschließanlagen in der Pharma-, Kosmetik- und Consumer Healthcare-Industrie spezialisiert. Unsere Mission: Lebensqualität schaffen. Deshalb kommen unsere Maschinen weltweit genau dort zum Einsatz, wo sie Menschen helfen und ihr Leben schöner machen. Wie zum Beispiel bei der Produktion von Impfstoffen und der Parfümherstellung. Gemeinsam mit mehr als 1500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir tagtäglich an dieser Mission - und daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) - AUSBILDUNG

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Ausbildungs- bzw. Studierendenprogramme (Bewerbermanagement, Vertragserstellung, etc.) sowie Ansprechpartner für Ausbilder, Ausbildungsbeauftrage, Auszubildende, Studierende und Praktikanten (m/w/d)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und damit einhergehende Repräsentation von groninger (z.B. Ausbildungs- und Hochschulmessen, HR-Events, Besuchergruppen etc.)
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen im Ausbildungs- und Hochschulmarketing (Kooperationen, Sponsoring, etc.)
• Verantwortung für die Ausbildung unserer Industriekaufleute (m/w/d)
• Korrespondenz mit Schulen, Hochschulen und der IHK sowie Übernahme von Projekten und weiteren Aufgaben im Personalbereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Ausbildereignung nach AEVO
• Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie an der eigenständigen Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personal-Software

Darauf können Sie sich freuen:

Jobrad

Mitarbeiter­rabatte

Kantine

Vermögenswirksame Leistungen

Kein Dresscode

Flache Hierarchie

Sonder­zahlungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Parkplatz

Weiter­bildungen

Gewinn­beteiligung

Betreuungs­zuschuss

Gesundheits­maßnahmen

Betriebliche Alters­vorsorge

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive
• Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
• Work-Life Balance mit 37,5 Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Auf frisch zubereitete, abwechslungsreiche Gerichte zu Mitarbeiterkonditionen
• Weitere Benefits: Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen

Über Ihre Bewerbung freut sich:
Philipp Frey
Human Resources Management
+49 7951 495 3035

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