HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
54295 Trier - Deutschland
Personalreferent/in
Vollzeit
ab 07.02.2026
Beschreibung
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit
langjähriger Firmengeschichte. Mit einem breiten Produktspektrum und
hoher technischer Expertise zählt ... weiter lesen
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit
langjähriger Firmengeschichte. Mit einem breiten Produktspektrum und
hoher technischer Expertise zählt ... weiter lesen
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit
langjähriger Firmengeschichte. Mit einem breiten Produktspektrum und
hoher technischer Expertise zählt er zu den führenden Anbietern in
seinem Marktsegment. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Offenheit, Bodenständigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Im
Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine strukturierte und proaktive
Person (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen
HR-Arbeit. Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Recruiting inkl.
Bewerbermanagement und Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Mitwirkung
an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung,
Gesundheitsmanagement) Organisation und Begleitung von
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der
Personalentwicklung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und
Personalakten (digital und analog) Unterstützung bei vorbereitenden
Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im
Personalwesen Erfahrung in der Personalbetreuung Gute Kenntnisse im
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an
Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Vorteile Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem
stabilen mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze
Entscheidungswege Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Individuelle
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits Referenz-Nr. KRY/132074
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit
langjähriger Firmengeschichte. Mit einem breiten Produktspektrum und
hoher technischer Expertise zählt er zu den führenden Anbietern in
seinem Marktsegment. Die Unternehmenskultur ist geprägt von
Offenheit, Bodenständigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Im
Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine strukturierte und proaktive
Person (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen
HR-Arbeit. Aufgaben Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Recruiting inkl.
Bewerbermanagement und Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Mitwirkung
an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung,
Gesundheitsmanagement) Organisation und Begleitung von
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung in der
Personalentwicklung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und
Personalakten (digital und analog) Unterstützung bei vorbereitenden
Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im
Personalwesen Erfahrung in der Personalbetreuung Gute Kenntnisse im
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte,
lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an
Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Vorteile Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem
stabilen mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze
Entscheidungswege Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Individuelle
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven 30 Tage Urlaub,
flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits Referenz-Nr. KRY/132074
Ref-Nr.: 9180625
Aktualisiert:
08.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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