Michael Page GmbH
Velbert - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
- top Entwicklungsmöglichkeiten
- persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition im Bereich moderner Dienstleistungen und innovativer Systemlösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalwesen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, modernen ... weiter lesen
- persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition im Bereich moderner Dienstleistungen und innovativer Systemlösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalwesen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, modernen ... weiter lesen
- top Entwicklungsmöglichkeiten
- persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition im Bereich moderner Dienstleistungen und innovativer Systemlösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalwesen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, modernen Strukturen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System
Koordination von Ein- und Austritten inklusive Onboarding und Offboarding
Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei internen Audits, HR-Projekten und Reportings
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsgeschick sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents
Kollegiales Umfeld mit motiviertem Team und kurzen Entscheidungswegen
- persönliche Einsatzbegleitung und Qualifizierte Beratung
Firmenprofil
Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit langer Tradition und starker Marktposition im Bereich moderner Dienstleistungen und innovativer Systemlösungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalwesen.
Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, modernen Strukturen und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System
Koordination von Ein- und Austritten inklusive Onboarding und Offboarding
Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei internen Audits, HR-Projekten und Reportings
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationsgeschick sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents
Kollegiales Umfeld mit motiviertem Team und kurzen Entscheidungswegen
Ref-Nr.: 10649098
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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