Deutsches Museum
80538 München - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
Das Deutsche Museum beschäftigt rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau,
Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement,
Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für
alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung
unseres kleinen Personalmanagement-teams suchen... weiter lesen
den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau,
Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement,
Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
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den Bereichen Ausstellungen, Sammlungen, Museumsbetrieb und Service, Bau,
Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement,
Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
Die Personalabteilung des Deutschen Museums ist als interner Dienstleister für
alle Fachbereiche und weitere Organisationseinheiten tätig. Zur Verstärkung
unseres kleinen Personalmanagement-teams suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen
Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d)
Ihre Aufgaben
− Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und
tarifrechtlichen Fragen
− operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit
umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung,
Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung,
Personalaustritt)
− Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
− Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
− Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung
von neuen Verfahren im HR-Bereich
− aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die
Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
− vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil
− abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business
Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d),
abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3.
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
− langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
− umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
− Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
− sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit wünschenswert
− Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem
Arbeiten
− Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
− Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
− einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten
Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit
vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
− eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
− eine tarifliche Jahressonderzahlung
− Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
− 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
− Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
− grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
− ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
Die Stelle ist unbefristet.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer
kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung
und sexueller Identität.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (eine Datei im PDF-Format, max.
10 MB) mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und
Arbeitszeugnissen bis 14.04.2026 an bewerbung@deutsches-museum.de. Bitte geben
Sie im Betreff Ihrer E-Mail die Ausschreibungsnummer 2614 an.
Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im
Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter
http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz.
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Ausstellungsgestaltung, Ausstellungsunterhalt, Gebäudemanagement,
Informationstechnologie, Forschung, Archiv und Bibliothek sowie Verwaltung.
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− Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und
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− operative Steuerung und selbstständige Bearbeitung aller die Personalarbeit
umfassenden Themen (u. a. Personalgewinnung, Personalentwicklung,
Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung,
Personalaustritt)
− Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses
− Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen
− Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung
von neuen Verfahren im HR-Bereich
− aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die
Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
− vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil
− abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business
Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d),
abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Beamter (m/w/d) der 3.
Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
− langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
− umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes
− Kenntnisse im Beamten- und Laufbahnrecht wären wünschenswert
− sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit VIVA und BayZeit wünschenswert
− Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und ergebnisorientiertem
Arbeiten
− Kooperations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
− Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten
− einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten
Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit
vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
− eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
− eine tarifliche Jahressonderzahlung
− Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
− 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
− Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
− grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
− ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
Die Stelle ist unbefristet.
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kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung
und sexueller Identität.
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Ref-Nr.: 10004066
Aktualisiert:
21.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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