Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG
59929 Brilon - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
Gemeinsam mit einem professionellen und herzlichen Team stellen Sie
die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem
Standort in Brilon sicher. Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit
Job-Code: 6444 Abteilung: HR Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000
Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und
innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und
Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei
sind wir stets in Bewegung u... weiter lesen
die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem
Standort in Brilon sicher. Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit
Job-Code: 6444 Abteilung: HR Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000
Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und
innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und
Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei
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Gemeinsam mit einem professionellen und herzlichen Team stellen Sie
die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem
Standort in Brilon sicher. Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit
Job-Code: 6444 Abteilung: HR Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000
Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und
innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und
Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei
sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen
neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven
für alle, die bei uns arbeiten. Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie
die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten
Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie
beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen
Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der
Mitarbeiterentwicklung, der Vergütung und bei
Organisationsveränderungen. Dabei stellen Sie die konstruktive und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. In enger
Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den
Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich,
inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem
Vertragsmanagement. Auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse
unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Personalarbeit am
Standort. Ihr Profil Ihr betriebswirtschaftliches oder juristisches
Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich
abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Industriebetrieb.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht setzen
wir voraus. Mit Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
stellen Sie das erfolgreiche Zusammenspiel aus Strategie,
Unternehmenskultur, Personalsystemen und den individuellen Ansprüchen
unserer Mitarbeiter sicher. Eine ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und
Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit
herzlichem Umfeld. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer
Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen ein
mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen
Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht
Ihnen hohe persönliche Flexibilität. Ihre Chancen und Benefits
Flexible Zeitmodelle & Home-Office Weiterbildungen &
Entwicklungsprogramme Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für das Fitnessstudio &
Bike-Leasing Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Ansprechpartnerin Anna
Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung
die zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an unserem
Standort in Brilon sicher. Standort: Brilon (DE) Vertragsart: Vollzeit
Job-Code: 6444 Abteilung: HR Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000
Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und
innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und
Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei
sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen
neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven
für alle, die bei uns arbeiten. Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie
die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten
Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie
beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen
Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der
Mitarbeiterentwicklung, der Vergütung und bei
Organisationsveränderungen. Dabei stellen Sie die konstruktive und
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. In enger
Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team verantworten Sie den
Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich,
inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem
Vertragsmanagement. Auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse
unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Personalarbeit am
Standort. Ihr Profil Ihr betriebswirtschaftliches oder juristisches
Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich
abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer
vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem Industriebetrieb.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht setzen
wir voraus. Mit Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
stellen Sie das erfolgreiche Zusammenspiel aus Strategie,
Unternehmenskultur, Personalsystemen und den individuellen Ansprüchen
unserer Mitarbeiter sicher. Eine ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und
Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit
herzlichem Umfeld. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer
Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen ein
mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen
Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht
Ihnen hohe persönliche Flexibilität. Ihre Chancen und Benefits
Flexible Zeitmodelle & Home-Office Weiterbildungen &
Entwicklungsprogramme Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für das Fitnessstudio &
Bike-Leasing Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Ansprechpartnerin Anna
Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung
Ref-Nr.: 8996917
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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