PE Automotive GmbH & Co. KG
42327 Wuppertal - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
ab 12.08.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wuppertal suchen wir einen:
# Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
### Aufgaben
- **Personalgewinnung:** Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen.
- **Personalbetreuung:** Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von d... weiter lesen
# Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
### Aufgaben
- **Personalgewinnung:** Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen.
- **Personalbetreuung:** Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von d... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wuppertal suchen wir einen:
# Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
### Aufgaben
- **Personalgewinnung:** Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen.
- **Personalbetreuung:** Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der operativen Administration über Zeugnisse, BEM-Gespräche und den Gehaltsprozess bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Unsere Belegschaft ist international, Sie beraten daher auf Deutsch und Englisch.
- **Personalentwicklung:** Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, stellen passende Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sicher und beraten die Führungskräfte bei deren Planung.
- **Ausbildung:** Sie wählen unsere Auszubildenden aus, koordinieren Ausbildungspläne und Abteilungsdurchläufe und begleiten die Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit. Auch die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und IHK liegt in Ihrer Hand.
### Profil
- Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Rolle
- Ausbildereignung (AEVO) sowie idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität und der Bereitschaft, HR-Themen auch operativ selbst umzusetzen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und die Fähigkeit, fachliche Positionen auch gegen Widerstand zu vertreten
- Gute Englischkenntnisse für die Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden
### Diese Vorteile erwarten Sie
Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld hierfür. Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten nach Absprache, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einer individuellen Personalentwicklung. Ausgestattet mit Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem motivierten und dynamischen Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.
### Über uns
Sind Sie bereit für eine Karriere auf der Überholspur? Dann kommen Sie ins PE-Team! Als Teil der weltweit agierenden BPW Gruppe sind wir seit mehr als 75 Jahren der Spezialist, wenn es um Ersatzteile für Nutzfahrzeuge geht. Höchste Qualität, faire Preise und optimaler Service zeichnen uns aus. So sorgen wir von unserem Standort in Wuppertal aus für weltweit zufriedene Kunden. Ermöglicht wird all dies durch unsere Mitarbeitenden, die nicht nur denken, sondern auch Taten folgen lassen. Machen auch Sie mit – für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.
### IHRE BEWERBUNG
Senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail unter bewerbung@pe.de oder über unser [Bewerbungsformular](https://www.pe.de/karriere/stellenangebote/personalreferent-hr-manager/). Für Fragen steht Ihnen Herr Florian Doering unter + 49 202 94798 126 gerne zur Verfügung.
# Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
### Aufgaben
- **Personalgewinnung:** Sie verantworten den gesamten Prozess: Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung und Onboarding, inklusive der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und Personalberatungen.
- **Personalbetreuung:** Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von der operativen Administration über Zeugnisse, BEM-Gespräche und den Gehaltsprozess bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Unsere Belegschaft ist international, Sie beraten daher auf Deutsch und Englisch.
- **Personalentwicklung:** Sie ermitteln den Qualifizierungsbedarf, stellen passende Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sicher und beraten die Führungskräfte bei deren Planung.
- **Ausbildung:** Sie wählen unsere Auszubildenden aus, koordinieren Ausbildungspläne und Abteilungsdurchläufe und begleiten die Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit. Auch die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und IHK liegt in Ihrer Hand.
### Profil
- Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer generalistischen Rolle
- Ausbildereignung (AEVO) sowie idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität und der Bereitschaft, HR-Themen auch operativ selbst umzusetzen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und die Fähigkeit, fachliche Positionen auch gegen Widerstand zu vertreten
- Gute Englischkenntnisse für die Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden
### Diese Vorteile erwarten Sie
Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld hierfür. Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten nach Absprache, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und einer individuellen Personalentwicklung. Ausgestattet mit Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem motivierten und dynamischen Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.
### Über uns
Sind Sie bereit für eine Karriere auf der Überholspur? Dann kommen Sie ins PE-Team! Als Teil der weltweit agierenden BPW Gruppe sind wir seit mehr als 75 Jahren der Spezialist, wenn es um Ersatzteile für Nutzfahrzeuge geht. Höchste Qualität, faire Preise und optimaler Service zeichnen uns aus. So sorgen wir von unserem Standort in Wuppertal aus für weltweit zufriedene Kunden. Ermöglicht wird all dies durch unsere Mitarbeitenden, die nicht nur denken, sondern auch Taten folgen lassen. Machen auch Sie mit – für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.
### IHRE BEWERBUNG
Senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail unter bewerbung@pe.de oder über unser [Bewerbungsformular](https://www.pe.de/karriere/stellenangebote/personalreferent-hr-manager/). Für Fragen steht Ihnen Herr Florian Doering unter + 49 202 94798 126 gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 12545280
Aktualisiert:
14.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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