HAUSER GmbH
4040 Linz - Österreich
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.03.2026
Beschreibung
INFOBOX
- Gehalt: ab 3.329,62 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
- Art der Tätigkeit: Teilzeit
- Einsatzort: Linz
IHRE AUFGABEN
* Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen
* Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei
* Zu Ihren Au... weiter lesen
- Gehalt: ab 3.329,62 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
- Art der Tätigkeit: Teilzeit
- Einsatzort: Linz
IHRE AUFGABEN
* Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen
* Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei
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INFOBOX
- Gehalt: ab 3.329,62 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
- Art der Tätigkeit: Teilzeit
- Einsatzort: Linz
IHRE AUFGABEN
* Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen
* Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei
* Zu Ihren Aufgaben zählt das Customizing sowie die Störungsbehebung in den HR-Systemen. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu externen Ansprechpartner*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher
* Sie übernehmen den First-Level-Support für Key User und stehen bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen beratend zur Seite
* Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet den Aufbau und die Pflege von HR-Reporting-Standards sowie relevanten Kennzahlen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen
* Darüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Projekten mit und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme in enger Abstimmung mit globalen Teams
UNSERE ERWARTUNGEN
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt - idealerweise im Bereich Human Resources - und bringen mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit
* Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil und runden Ihr Profil idealerweise ab
* Ihr Profil zeichnet sich durch eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität aus, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
* Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
* Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Umsetzungsfreude, mit der Sie Projekte aktiv vorantreiben
WIR BIETEN
* Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
* Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung
* Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
* Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.329,62 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Für Sie ist alles klar?
Um Ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen DSGVO-konform verarbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hochzuladen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
JETZT BEWERBEN: https://hauser.bewerberportal.at/Register/1263
- Gehalt: ab 3.329,62 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis
- Art der Tätigkeit: Teilzeit
- Einsatzort: Linz
IHRE AUFGABEN
* Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen
* Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei
* Zu Ihren Aufgaben zählt das Customizing sowie die Störungsbehebung in den HR-Systemen. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu externen Ansprechpartner*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher
* Sie übernehmen den First-Level-Support für Key User und stehen bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen beratend zur Seite
* Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet den Aufbau und die Pflege von HR-Reporting-Standards sowie relevanten Kennzahlen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen
* Darüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Projekten mit und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme in enger Abstimmung mit globalen Teams
UNSERE ERWARTUNGEN
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* Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil und runden Ihr Profil idealerweise ab
* Ihr Profil zeichnet sich durch eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität aus, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
* Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
* Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Umsetzungsfreude, mit der Sie Projekte aktiv vorantreiben
WIR BIETEN
* Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
* Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung
* Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
* Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.329,62 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
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Ref-Nr.: 7406370
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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