Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 22 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit Ihnen die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Die Automobilindustrie ist die größte Branche des verarbeitenden Gewerbes und einer der wichtigsten Wirtschaftszweige in Deutschland. Am neu übernommenen Kontraktlogistik-Standort Kölleda begleiten wir einen Betriebsübergang und tragen Verantwortung für die personalseitige Umsetzung vor Ort. Haben Sie Lust, den Standort während der Übergangsphase vollumfänglich in allen Personalfragen zu betreuen? Dann werden Sie ab sofort und in Vollzeit Teil unseres Teams! Die Stelle ist für 12 Monate befristet. Die temporäre Anstellung kann, je nach persönlicher Situation, alternativ auch an den Standorten Eisenach oder Leipzig erfolgen, verbunden mit einer entsprechenden Reisetätigkeit zum Einsatzort Kölleda.
Als HR Business Partner/in (m/w/d) begleiten Sie den Betriebsübergang aus HR-Sicht, von der Vorbereitung über den Go-Live bis zur Stabilisierung und stehen der operativen Führung sowie den Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen zur Seite.
IHRE AUFGABENBEREICHE
* Gesamtverantwortung für die HR-Begleitung des Betriebsübergangs inkl. Vorbereitung, Go-Live und nachhaltiger Stabilisierung des Standorts unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Vorgaben
* Beratung und Sparring der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Organisation, Change-Führung) im operativen Logistikumfeld
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Mitwirkung in Informations-, Anhörungs- und Beteiligungsprozessen
* Gestaltung und Implementierung zentraler HR-Prozesse am Standort, z. B. Personalplanung, Onboarding, Performance- und Abwesenheitsmanagement während Übergangs- und Aufbauphase
* Begleitung von Change- und Integrationsmaßnahmen zur Förderung von Stabilität, Akzeptanz und Kulturentwicklung nach Betreiberwechsel
* Sicherstellung rechtssicherer und konsistenter HR-Dokumentation sowie enge Abstimmung mit zentralen HR-Funktionen und externen Schnittstellen
* Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien zur nachhaltigen Standortentwicklung
WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR IHNEN
️ Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
️ Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.
DAS BRINGEN SIE MIT
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine nachweisbare Fortbildung im Bereich Personal
* Berufserfahrung im Personalmanagement mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
* Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
* Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Themen
* Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen im Personalbereich angemessen zu reagieren

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
L.I.T. Automotive Solutions GmbH