Beschreibung
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ebalta versteht sich als kompetenter Hersteller und Partner mit nachhaltigen Kunststofflösungen. Das ist die ebalta Mission. Dafür setzen sich rund 140 engagierte Mitarbeiter:innen ein. Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Rothenburg ob der Tauber wurde 1974 gegründet. Seitdem werden ebalta Produkte in Deutschland und durch ein internationales Vertriebsnetz weltweit in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Windkraft, Maschinenbau, Schienen...
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ebalta versteht sich als kompetenter Hersteller und Partner mit nachhaltigen Kunststofflösungen. Das ist die ebalta Mission. Dafür setzen sich rund 140 engagierte Mitarbeiter:innen ein. Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Rothenburg ob der Tauber wurde 1974 gegründet. Seitdem werden ebalta Produkte in Deutschland und durch ein internationales Vertriebsnetz weltweit in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Windkraft, Maschinenbau, Schienenbau, Schifffahrt und Medizin vertrieben und eingesetzt.
Zur Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams suchen wir Sie als Personalreferent:in (w|m|d) in Teilzeit:
Ihre Aufgaben
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- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
- Administration von Personaldaten
- Erstellung relevanter Personalunterlagen wie Vereinbarungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.
- Optimierung und Weiterentwicklung von Personalverwaltungssysteme und HR-Prozessen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der ebalta-Benefits und Unterstützung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Erstellung von Berichten und Analysen zu HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität von HR-Maßnahmen zu bewerten.
- Durchführung von BEM-Gesprächen
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeiterfassung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
- Unterstützung bei Maßnahmen zum Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden wie IHK, Inklusionsamt, Bildungsträgern. Agentur für Arbeit, Headhunter, Zeitarbeitsunternehmen
Das bringen Sie mit
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen wie Rekrutierung, Vertragswesen, Personalentwicklung etc.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
- Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertrautheit mit HR-Technologien und -Software
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Personaldaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Das erwartet Sie
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- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive
- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu remote work
- Corporate Benefits wie: Fahrradleasing, Gesundheitskurse, i-gb-Card, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Nutzung der ebalta E-Ladesäulen
- Großartiges Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
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Lust uns kennenzulernen? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als pdf- oder jpg-Format mit Ihrem frühesten Einstiegstermin an bewerbung@ebalta.com.
Wir freuen uns auf Sie!
www.ebalta.com/karriere