Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Die Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als Dienstleisterin für alle dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In Zusammenarbeit mit den Personalbereichen der Institute bieten wir Unterstützung in allen Prozessen und Themen der Personalbetreuung, mit dem Ziel, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.

Hier sorgen Sie für Veränderung
* Sie beraten und unterstützen die Personalbereiche der Fraunhofer-Institute in einer Vielzahl spannender tarif- und arbeitsrechtlicher Fragen sowie in verschiedensten Themen der Personalbetreuung (ohne Entgeltabrechnung).
* Gleichzeitig sichern Sie die hohe Qualität der Personalmaßnahmen der Institute und verantworten die Freigabe vielfältiger personeller Maßnahmen.
* In unterschiedlichen Teams wirken Sie an interessanten Projekten zur Umsetzung von personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Neuerungen und Änderungen mit.
* Sie schulen die Personaler*innen der Institute online, vor Ort und in Workshops zu tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.


Hiermit bringen Sie sich ein
* Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit im Bereich des öffentlichen Dienstes und/oder einer Forschungseinrichtung sowie in der Beratung von Personalverantwortlichen in tarifrechtlichen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen ist erforderlich
* Die Fähigkeit, sowohl konzeptionell als auch in Projekten mitzuarbeiten
* Einen sicheren Umgang mit modernen IT-Landschaften, möglichst mit SAP
* Eine selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
* Die Bereitschaft zu ein- bis zweitägigen Dienstreisen (ca. dreimal pro Jahr)

Was wir für Sie bereithalten
* Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem äußerst motivierten, hochkompetenten und sehr kooperativen Team, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
* Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
* Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare.
* Sie finden bei uns hervorragende Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Qualitäten durch gezielte berufliche Weiterqualifizierung sowie Weiterbildungsangebote, wie z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm, hervorzubringen und auszubauen.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Peter Frühwirth
Abteilungsleitung Personalbetreuung
Telefon +49 89 1205-2204
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de

Kennziffer: 82738 Bewerbungsfrist: 29.01.2026

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Herr Peter Frühwirth
Abteilungsleitung Personalbetreuung
Telefon +49 89 1205-2204