Polymer-Holding GmbH
55566 Bad Sobernheim - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 17.08.2026
Beschreibung
[https://www.polymer-chemie.de/unternehmen/stellenangebote]
PERSONALREFERENT:IN (M/W/D)
Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner - sondern stehen für ein diverses und respektvolles Mite... weiter lesen
PERSONALREFERENT:IN (M/W/D)
Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner - sondern stehen für ein diverses und respektvolles Mite... weiter lesen
[https://www.polymer-chemie.de/unternehmen/stellenangebote]
PERSONALREFERENT:IN (M/W/D)
Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner - sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven. WERDEN SIE JETZT TEIL UNSERES TEAMS UND GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER KUNSTSTOFFBRANCHE.
Ihre Aufgaben
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für den Recruitingprozess in unserer Unternehmensgruppe und organisieren das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergespräche.
• Sie erstellen personalbezogene Reports und Übersichten zur Unterstützung des Managements.
• Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte.
Ihr Profil
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in einem ERP System sind von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen.
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen gerne andere und bringen dabei Ihre eigenständige und proaktive Arbeitsweise ein.
Wir bieten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
• Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos * u. v. m.
Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=107384&tc=3-11]
Werden Sie Teil unseres Teams.
IHRE KARRIERE? STARTET HIER!
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Nehmen Sie gerne im Vorfeld telefonisch Kontakt mit Jessica Schreiber auf (Tel. 06751 / 84-833).
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• Sie sind zuständig für den Recruitingprozess in unserer Unternehmensgruppe und organisieren das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergespräche.
• Sie erstellen personalbezogene Reports und Übersichten zur Unterstützung des Managements.
• Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte.
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• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in einem ERP System sind von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen.
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen gerne andere und bringen dabei Ihre eigenständige und proaktive Arbeitsweise ein.
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• Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen
• Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos * u. v. m.
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Ref-Nr.: 12715969
Aktualisiert:
19.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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