Verstärken Sie unser Team im Personalservice ab 01.12.2026 # Personalreferent\*in (m/w/d) ## Entgeltgruppe 10 TV-L | Teilzeit (50%) | befristet bis zum 31.08.2030, mit Option auf Verlängerung ## DAS TEAM Wir sind ein Team aus 7 Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und Alter. Wir haben eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur und arbeiten in engem Austausch im Team und mit den anderen Bereichen der Hochschule lösungsorientiert zusammen. Unsere tägliche Herausforderung, die Personalarbeit an der Hochschule erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln, erfüllen wir mit Engagement und Mitarbeiterorientierung. ## Was Sie bei uns bewegen können - Ihre Aufgaben - Sie betreuen und beraten Tarifbeschäftigte und Lehrbeauftragte in allen Personalangelegenheiten sowie Professoren\*innen im Vertretungsfall - Sie sind für Ihren Personenkreis zuständig für das Bewerbermanagement und Ansprechpartner\*in für die entgeltabrechnende Stelle - Sie führen Stellenbewertungen nach Tarifrecht (TV-L) durch - Sie vertreten die Abteilungsleitung - Sie tragen zur Optimierung des Personalmanagements bei, arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen allgemeine administrative Tätigkeiten ## Was Sie mitbringen sollten - Ihr Profil - Sie haben einen Hochschul-Abschluss in einem wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Angestelltenlehrgang II, Fachwirt\*in, Personalfachkauffrau/-mann) - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Hochschulbereich und/oder öffentlichen Dienst - Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) inkl. Eingruppierungsregelungen und im Beamtenrecht - Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office und haben Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware - Wir wünschen uns eine Person, die Freude an der Personalarbeit und im Umgang mit Menschen hat, sich für neue Ideen begeistern kann und sich aktiv im Team einbringt. Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und zuverlässig und sind äußerst serviceorientiert und verantwortungsbewusst. ## Was wir Ihnen bieten - unser Mehrwert für Sie - Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur - Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement - Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen - Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte - Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. ## Lust auf Veränderung? Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre **Online-Bewerbung** mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts bis zum 20.09.2026 über unser Bewerbungsportal.