✅Personalreferent/in (m/w/d)✅

01069 Dresden - Deutschland

HR Business Partner Arbeit Vollzeit ab 19.08.2026

Beschreibung

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Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH

OFFICE Personal - It´s about You!

Auf Jobsuche? Bei uns wirst du fündig! Unsere Personalberater\*innen in Dresden stehen dir zur Seite und beraten dich bestmöglich im Hinblick auf deine individuellen Anforderungen. Besuche uns in unserem Dresdner Büro und finde gemeinsam mit uns deinen Wunschjob.

**Aufgaben:**

- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten sowie die Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Einhaltung der arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Regelungen
- Sie verantworten das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Vertragsprozesse
- Sie stellen die rechtskonforme Personalsachbearbeitung und die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher
- Sie administrieren und verantworten die Beteiligungsverfahren mit dem Betriebsrat
- Sie planen und überwachen das Personalkostenbudget und erstellen personalbezogene Reports für die Geschäftsführung
- Sie bewerten tarifliche, gesetzliche und betriebliche Änderungen, steuern deren Umsetzung und passen entsprechende HR-Prozesse an

**Vorausgesetzte Kenntnisse:**

- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- mind. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht und in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Serviceorientierung im Rahmen der Personalarbeit

**Wir bieten:**

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- **KEINE Probezeit**
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
- angenehmes Betriebsklima

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Ref-Nr.: 12805978

Aktualisiert: 21.08.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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