Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
55131 Mainz am Rhein - Deutschland
Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
Bereichern Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
**Personalreferent\*in (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Zentrale Ansprechperson für die Beratung eines festgelegten Verantwortungsbereichs
- Unterstützung der Kaufmännischen Departmentleitungen zur Steuerung des Personalkörpers auf Basis von VK und Kosten sowie bei der Besetzung von Vakanzen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
- Bearbei... weiter lesen
**Personalreferent\*in (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Zentrale Ansprechperson für die Beratung eines festgelegten Verantwortungsbereichs
- Unterstützung der Kaufmännischen Departmentleitungen zur Steuerung des Personalkörpers auf Basis von VK und Kosten sowie bei der Besetzung von Vakanzen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
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Bereichern Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
**Personalreferent\*in (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Zentrale Ansprechperson für die Beratung eines festgelegten Verantwortungsbereichs
- Unterstützung der Kaufmännischen Departmentleitungen zur Steuerung des Personalkörpers auf Basis von VK und Kosten sowie bei der Besetzung von Vakanzen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
- Bearbeitung kritischer Arbeitsrechtsfälle unter Einbindung der internen Jurist\*innen
- Zentrale Ansprechperson für Personalrat und SBV
- Sparringspartner für die Personalsachbearbeitung und Teamplayer auf Augenhöhe
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht, idealerweise im Krankenhausbereich
- Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office; Kenntnisse in ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein ganzheitlicher Blick für die Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
**Wir bieten Ihnen:**
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kollegiales, wertschätzendes und interdisziplinäres Team
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und SAP-gestütztem HR-System
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
**Kontakt:**
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal. Recht. Compliance.
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. D. Stiegel, Tel.: 06131 17-7090.
Referenzcode: 50312051
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber\*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt
**Personalreferent\*in (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben:**
- Zentrale Ansprechperson für die Beratung eines festgelegten Verantwortungsbereichs
- Unterstützung der Kaufmännischen Departmentleitungen zur Steuerung des Personalkörpers auf Basis von VK und Kosten sowie bei der Besetzung von Vakanzen und Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses
- Bearbeitung kritischer Arbeitsrechtsfälle unter Einbindung der internen Jurist\*innen
- Zentrale Ansprechperson für Personalrat und SBV
- Sparringspartner für die Personalsachbearbeitung und Teamplayer auf Augenhöhe
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- und Tarifrecht, idealerweise im Krankenhausbereich
- Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office; Kenntnisse in ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein ganzheitlicher Blick für die Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
**Wir bieten Ihnen:**
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Kollegiales, wertschätzendes und interdisziplinäres Team
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und SAP-gestütztem HR-System
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
**Kontakt:**
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal. Recht. Compliance.
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. D. Stiegel, Tel.: 06131 17-7090.
Referenzcode: 50312051
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber\*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt
Ref-Nr.: 9108439
Aktualisiert:
14.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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