SAXOGY POWER ELECTRONICS GmbH
09126 Chemnitz, Sachsen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 06.02.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
- Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Führen von Mitarbeitergesprächen sowie unterstützende Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung an das Steuerbüro
- Erfassung, Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Ganzheitliche Betreuung des Onboarding-Prozesses (Vorbereitung von Unterlagen, Strukturierung des Einarbeitungsplans, Begleitung neuer Mitarbeitender in... weiter lesen
- Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Führen von Mitarbeitergesprächen sowie unterstützende Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung an das Steuerbüro
- Erfassung, Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Ganzheitliche Betreuung des Onboarding-Prozesses (Vorbereitung von Unterlagen, Strukturierung des Einarbeitungsplans, Begleitung neuer Mitarbeitender in... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
- Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Führen von Mitarbeitergesprächen sowie unterstützende Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung an das Steuerbüro
- Erfassung, Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Ganzheitliche Betreuung des Onboarding-Prozesses (Vorbereitung von Unterlagen, Strukturierung des Einarbeitungsplans, Begleitung neuer Mitarbeitender in den ersten Wochen)
- Erstellung, Anpassung und Monitoring von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung und Durchführung des Recruitings inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung der Personalentwicklung, z. B. Planung und Dokumentation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Allgemeine administrative HR-Aufgaben sowie aktive Mitarbeit an internen Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent/in
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Führen von Mitarbeitergesprächen sowie unterstützende Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung an das Steuerbüro
- Erfassung, Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitsdaten
- Ganzheitliche Betreuung des Onboarding-Prozesses (Vorbereitung von Unterlagen, Strukturierung des Einarbeitungsplans, Begleitung neuer Mitarbeitender in den ersten Wochen)
- Erstellung, Anpassung und Monitoring von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung und Durchführung des Recruitings inklusive Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung der Personalentwicklung, z. B. Planung und Dokumentation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen und deren Nachverfolgung
- Allgemeine administrative HR-Aufgaben sowie aktive Mitarbeit an internen Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent/in
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Ref-Nr.: 9186544
Aktualisiert:
10.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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