Technik Museum Sinsheim
74889 Sinsheim, Elsenz - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.03.2026
Beschreibung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
Sofort
Vollzeit
Sinsheim
Über uns:
Sie möchten im Recruiting etwas bewegen und suchen einen Arbeitsplatz, der alles andere als gewöhnlich ist? Dann haben wir den passenden Job für Sie!
In unseren Technik Museen, wo Exponate wie die legendäre Blue Flame, das U17-U-Boot und faszinierende Fahrzeugklassiker zu Hause sind, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams im Recruiting.
Sie haben die Möglichkeit, ... weiter lesen
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Sinsheim
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Über uns:
Sie möchten im Recruiting etwas bewegen und suchen einen Arbeitsplatz, der alles andere als gewöhnlich ist? Dann haben wir den passenden Job für Sie!
In unseren Technik Museen, wo Exponate wie die legendäre Blue Flame, das U17-U-Boot und faszinierende Fahrzeugklassiker zu Hause sind, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams im Recruiting.
Sie haben die Möglichkeit, neue Talente für unsere besondere Arbeitswelt zu gewinnen und den Bewerbungsprozess aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Sie:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Steuerung des Bewerbermanagements und Durchführung der Vorauswahl anhand von Telefon- und Videointerviews
* Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern
* Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen zur Ansprache neuer Talente
* Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern unter Einhaltung geltender Datenschutzrichtlinien
* Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
* Erfahrung im Recruiting von Talenten und Personalprozessen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kandidatinnen, Kandidaten und Führungskräften sowie Dienstleistungsmentalität
* Neugierde, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden
* Hohe Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Organisationsstärke
* Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
Benefits
* Unternehmensevents
* Weiterbildungsbudget
* Restaurant zu Sonderkonditionen
* Home Office
* Betriebliche Altersvorsorge
* Sportprogramme
* Job Rad
* Vermögenswirksame Leistungen
Das klingt spannend für Sie?
Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns dabei, ein hervorragender Gastgeber zu sein!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website!
Technik Museum Sinsheim
www.technik-museum.de
Lea Zettler
Personalreferentin
bewerbung@technik-museum.de
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Sinsheim
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Das erwartet Sie:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Steuerung des Bewerbermanagements und Durchführung der Vorauswahl anhand von Telefon- und Videointerviews
* Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen und Entscheidern
* Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen zur Ansprache neuer Talente
* Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
* Gestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern unter Einhaltung geltender Datenschutzrichtlinien
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* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
* Erfahrung im Recruiting von Talenten und Personalprozessen
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kandidatinnen, Kandidaten und Führungskräften sowie Dienstleistungsmentalität
* Neugierde, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden
* Hohe Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Organisationsstärke
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bewerbung@technik-museum.de
Ref-Nr.: 10090942
Aktualisiert:
31.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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