Vor 90 Jahren als Transportunternehmen gegründet, sind wir längst über unsere historischen Wurzeln hinausgewachsen. Heute entwickeln wir zukunftsorientierte, logistische Komplettlösungen. Stillstand war für uns noch nie eine Option. Wir bieten Beratungskompetenz und operative Serviceleistungen in den Bereichen Logistics I Transport I Consulting. Rund 150 Mitarbeiter sind für unsere Kunden aus vielfältigen Branchen beratend und operativ im Einsatz. Wir wissen, wie man durch Synergien Wettbewerbsvorteile generiert. Zukunftsgerichtetes Denken ist dabei unser Antrieb. Strategische Planung und praxisgerechte Detaillösungen sind der Weg, der gemeinsame Erfolg ist das Ziel   Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine motivierte Unterstützung für unser Profi-Team! Vor 90 Jahren als Transportunternehmen gegründet, sind wir längst über unsere historischen Wurzeln hinausgewachsen. Heute entwickeln wir zukunftsorientierte, logistische Komplettlösungen. Stillstand war für uns noch nie eine Option. Wir bieten Beratungskompetenz und operative Serviceleistungen in den Bereichen Logistics I Transport I Consulting. Rund 150 Mitarbeiter sind für unsere Kunden aus vielfältigen Branchen beratend und operativ im Einsatz. Wir wissen, wie man durch Synergien Wettbewerbsvorteile generiert. Zukunftsgerichtetes Denken ist dabei unser Antrieb. Strategische Planung und praxisgerechte Detaillösungen sind der Weg, der gemeinsame Erfolg ist das Ziel   Ab sofort suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine motivierte Unterstützung für unser Profi-Team! Deine Aufgaben: Analyse, Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien auf den einschlägigen Social Media Kanälen sowie Personalmarketingkampagnen inklusive Weiterentwicklung des Employer Branding Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, sowie Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Aktive Suche, Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen innerhalb des Unternehmens Durchführung von Screening-Gesprächen, Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren, um die bestgeeigneten Kandidaten für die verschiedenen Positionen zu identifizieren Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Beziehungspflege mit potenziellen Kandidaten für zukünftige Einstellungen Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Angebot Aufbau relevanter Netzwerke und Präsentation der Kellergroup auf Jobmessen und Recruiting-Events Unterstützung des HR-Bereichs im Personalmanagement Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder in der Personalberatung Fundierte Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Recruiting-Methoden und -Techniken sowie in der Nutzung von Jobportalen und sozialen Netzwerken für die Kandidatensuche Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Neugierde auf unterschiedliche Menschen, empathisches und verbindliches Auftreten, Fähigkeit zum aktiven Zuhören Eigenverantwortliche Selbstorganisation und Begeisterungsfähigkeit Das bieten wir Dir: Attraktives Gehalts- und Sozialpaket Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde Flexibilität, mit der Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten Gemeinsames Mittagessen in der besten Küche der Welt Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern Regelmäßige außergewöhnliche Teamevents ... und einiges Mehr Haben wir Dein Interesse geweckt? Hast Du Fragen? Unsere HR-Abteilung steht gerne zur Verfügung!    Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: bewerbung@kellergroup.de   DU findest die Stelle sehr spannend, bist aber unsicher, ob Du alle geforderten Skills erfüllst? Zöge nicht dich trotzdem zu bewerben.   Kontakt: http://www.kellergroup.de Haben wir Dein Interesse geweckt? Hast Du Fragen? Unsere HR-Abteilung steht gerne zur Verfügung!    Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: bewerbung@kellergroup.de   DU findest die Stelle sehr spannend, bist aber unsicher, ob Du alle geforderten Skills erfüllst? Zöge nicht dich trotzdem zu bewerben.   Kontakt: http://www.kellergroup.de