ALBA BLN Basketballteam e.V.
10437 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 03.02.2026
Beschreibung
**Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement. **
Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und S... weiter lesen
Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und S... weiter lesen
**Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement. **
Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und Sportsystem. Wir begeistern eine große Community und machen uns dabei einen Namen als innovativer Sportclub. Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Sportentwicklung – von der Basis bis in die absolute Spitze.
## Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis zur Begleitung der Auswahlentscheidungen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Pflege und Weiterentwicklung unserer HRIS-Software Personio und Sicherstellung eines reibungslosen Datenmanagements
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von internen HR-Prozessen und Programmen mit Bezug zum Recruiting
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch die Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
## Was wir uns wünschen
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent: in)
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Entscheidend ist die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude an wertschätzender Zusammenarbeit
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und moderner HR-Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in Personio sind ein Plus
## Was Dich bei uns erwartet
- Ticketkontingent für die Spiele unserer Profi-Teams, sowie Rabattaktionen auf unsere Merchandise-Artikel
- Profitiere von unserem subventionierten Jobticket oder rolle durch die Straßen mit einem Leasing-Fahrrad
- Die Möglichkeit interne Sportangebote wie Yoga zu nutzen
- Sichere Dich für die Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
## Wichtig
**Wichtig: Vor Beginn der Beschäftigung sind folgende Unterlagen vorzulegen: **
- Ein **erweitertes **Führungszeugnis, das nicht älter als drei Monate sein darf
Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und Sportsystem. Wir begeistern eine große Community und machen uns dabei einen Namen als innovativer Sportclub. Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Sportentwicklung – von der Basis bis in die absolute Spitze.
## Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis zur Begleitung der Auswahlentscheidungen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Pflege und Weiterentwicklung unserer HRIS-Software Personio und Sicherstellung eines reibungslosen Datenmanagements
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von internen HR-Prozessen und Programmen mit Bezug zum Recruiting
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch die Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
## Was wir uns wünschen
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent: in)
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Entscheidend ist die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude an wertschätzender Zusammenarbeit
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an Themen wie Employer Branding, Digitalisierung und moderner HR-Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in Personio sind ein Plus
## Was Dich bei uns erwartet
- Ticketkontingent für die Spiele unserer Profi-Teams, sowie Rabattaktionen auf unsere Merchandise-Artikel
- Profitiere von unserem subventionierten Jobticket oder rolle durch die Straßen mit einem Leasing-Fahrrad
- Die Möglichkeit interne Sportangebote wie Yoga zu nutzen
- Sichere Dich für die Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
## Wichtig
**Wichtig: Vor Beginn der Beschäftigung sind folgende Unterlagen vorzulegen: **
- Ein **erweitertes **Führungszeugnis, das nicht älter als drei Monate sein darf
Ref-Nr.: 9113004
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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