Bäcker Göing GmbH
30419 Hannover - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.03.2026
Beschreibung
Als Personalreferent\*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Ein Job mit Herz, Struktur und Gestaltungsspielraum – mitten im echten Leben!
**Was uns wichtig ist:**
• Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
• Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst B... weiter lesen
**Was uns wichtig ist:**
• Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
• Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst B... weiter lesen
Als Personalreferent\*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Ein Job mit Herz, Struktur und Gestaltungsspielraum – mitten im echten Leben!
**Was uns wichtig ist:**
• Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
• Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst Bewerbungsprozesse eigenständig durch und sorgst für einen professionellen Onboarding-Prozess.
• Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner\*in in Personalfragen zur Seite.
• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung in der Produktion in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Praktikant\*innen – von der Vertragserstellung über den Unterricht bis zur Begleitung während der Ausbildung.
• Du bist Ansprechpartner\*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten – immer mit einem offenen Ohr und klarer Linie.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Personalstrategien und Prozessoptimierungen, analysierst Kennzahlen und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst im Team gegenseitig die Vertretung bei Urlaub und Krankheit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über das Intratool.
• Deine Startzeit ist vorwiegend 6 Uhr, damit du die Themen aus der Produktion bestmöglich begleiten kannst.
**Dein Profil:**
• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung
• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion oder Ausbildung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Analytische Denkweise, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen – vom Azubi bis zur Führungskraft
**Das bieten wir Dir:**
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam anpackt
• Spannende Projekte in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung
• 30 % Rabatt auf alle Göing-Backwaren
• Starke Rabatte über unser Benefits Portal auf Mode, Reisen, Veranstaltungen, Food, Auto, Technik, Wohnen, Sport uvm.
• Filterkaffee und Tee for free während deiner Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geburtstagsüberraschung
**Hast du noch Fragen?**
Wenn du noch Fragen zur Stelle oder zu uns hast, melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Patrizia Hindinger – am besten per E-Mail an jobs@goeing.de.
Wir freuen uns, von dir zu hören!
PS: Bitte teile uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung mit.
Bäcker Göing GmbH
Beneckeallee 30
30419 Hannover
Deutschland
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden.
Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.
**Was uns wichtig ist:**
• Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
• Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst Bewerbungsprozesse eigenständig durch und sorgst für einen professionellen Onboarding-Prozess.
• Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner\*in in Personalfragen zur Seite.
• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung in der Produktion in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Praktikant\*innen – von der Vertragserstellung über den Unterricht bis zur Begleitung während der Ausbildung.
• Du bist Ansprechpartner\*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten – immer mit einem offenen Ohr und klarer Linie.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Personalstrategien und Prozessoptimierungen, analysierst Kennzahlen und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst im Team gegenseitig die Vertretung bei Urlaub und Krankheit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über das Intratool.
• Deine Startzeit ist vorwiegend 6 Uhr, damit du die Themen aus der Produktion bestmöglich begleiten kannst.
**Dein Profil:**
• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung
• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion oder Ausbildung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Analytische Denkweise, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen – vom Azubi bis zur Führungskraft
**Das bieten wir Dir:**
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam anpackt
• Spannende Projekte in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung
• 30 % Rabatt auf alle Göing-Backwaren
• Starke Rabatte über unser Benefits Portal auf Mode, Reisen, Veranstaltungen, Food, Auto, Technik, Wohnen, Sport uvm.
• Filterkaffee und Tee for free während deiner Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geburtstagsüberraschung
**Hast du noch Fragen?**
Wenn du noch Fragen zur Stelle oder zu uns hast, melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Patrizia Hindinger – am besten per E-Mail an jobs@goeing.de.
Wir freuen uns, von dir zu hören!
PS: Bitte teile uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung mit.
Bäcker Göing GmbH
Beneckeallee 30
30419 Hannover
Deutschland
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden.
Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.
Ref-Nr.: 7838489
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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