Bundesverfassungsgericht Jobbeschreibung Beim Bundesverfassungsgericht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten für eine/n Personalreferentin/Personalreferenten und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Eigenständige Bearbeitung von rechtlichen (Grundsatz-) Angelegenheiten im Beamten- und Tarifrecht sowie in den Bereichen Besoldung, Entgelt und Versorgung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung - Bearbeitung und Bewertung von rechtlichen Inhalten im Rahmen der Personalentwicklung – von Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis zum Wissensmanagement - Vertretung der Referatsleitung Anforderungsprofil: - Befähigung zum Richteramt mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in der Ersten und Zweiten juristischen Staatsprüfung - Erfahrungen im Personal- oder Organisationsbereich von Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden - sicheres Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz - Verantwortungsbewusstsein - ausgeprägtes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen - sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere gute Kommunikationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln und eine hohe Motivationsfähigkeit - hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit Wir bieten: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit - Integration in ein dynamisches, engagiertes und qualifiziertes Team - bedarfsorientierte Fortbildung - gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - verschiedene Gesundheitsangebote - Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage i.H.v. 275 € (A 13) bzw. 330 € (A 14/A 15/E 14) - Zahlung eines Zuschusses i.H.v. 23,28 € zum Deutschlandticket Job Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 15, Richterinnen und Richter sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte der Besoldungsgruppe R 1 bzw. vergleichbarer Besoldung, die die o.g. Voraussetzungen erfüllen. Nach einer sechsmonatigen Abordnung ist bei Bewährung die Übernahme (Versetzung) in den Dienst des Bundesverfassungsgerichts beabsichtigt. Nichtbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) vergütet. Nach einer sechsmonatigen Erprobungszeit ist bei Bewährung sowie nach Vorliegen der persönlichen, laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in das Beamtenverhältnis beabsichtigt. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich; eine vollschichtige Besetzung des Arbeitsplatzes wird dabei angestrebt. Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben an, ob Sie in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung arbeiten möchten (ggfs. auch den zeitlichen Umfang und die Arbeitszeitlage). Das Bundesverfassungsgericht sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Beschäftigten, unabhängig von der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wenn Sie Ihre Interessen wahren möchten, ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Zu diesen gehören: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Dienstliche Beurteilungen, Arbeitgeberzeugnisse sowie evtl. Fortbildungsnachweise. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 18. September 2026 unter Angabe der Kennziffer 13.08/2026 an: