Paradise Fruits Solutions GmbH
21706 Drochtersen - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 19.03.2026
Beschreibung
Innovative Fruchtlösungen mit Leidenschaft und Tradition: Paradise Fruits – Solutions by Jahncke steht seit über 140 Jahren für höchste Qualität, Kreativität und technologisches Know-how in der Fruchtverarbeitung. Als Spezialist für hochwertige Fruchtgranulate, Pasten, Shapes und Drops entwickeln wir maßgeschneiderte Zutaten, die weltweit in den innovativsten Lebensmitteln zum Einsatz kommen.
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Möchtest du deine Ideen... weiter lesen
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Möchtest du deine Ideen... weiter lesen
Innovative Fruchtlösungen mit Leidenschaft und Tradition: Paradise Fruits – Solutions by Jahncke steht seit über 140 Jahren für höchste Qualität, Kreativität und technologisches Know-how in der Fruchtverarbeitung. Als Spezialist für hochwertige Fruchtgranulate, Pasten, Shapes und Drops entwickeln wir maßgeschneiderte Zutaten, die weltweit in den innovativsten Lebensmitteln zum Einsatz kommen.
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Möchtest du deine Ideen aktiv einbringen und die Stelle gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
**Dein Aufgabenbereich**
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Auswahlverfahren) für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für die Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Personalentwicklung, bei Trainings und im Talentmanagement
- Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruitingstrategien)
- Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen HR-Struktur
**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
### Wir bieten
- Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Eine fundierte Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitnessprogramm
- Bike-Leasing
- Möglichkeit an Sprachkursen teilzunehmen
Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Möchtest du deine Ideen aktiv einbringen und die Stelle gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
**Dein Aufgabenbereich**
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Auswahlverfahren) für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für die Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Personalentwicklung, bei Trainings und im Talentmanagement
- Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruitingstrategien)
- Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen HR-Struktur
**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
### Wir bieten
- Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Eine fundierte Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitnessprogramm
- Bike-Leasing
- Möglichkeit an Sprachkursen teilzunehmen
Ref-Nr.: 10013262
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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