HEGEMANN-REINERS SE
28309 Bremen - Deutschland
Praktische/r Betriebswirt/in
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.
Wir suchen ab sofort bei der DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH eine:n
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
am Standort Bremen
Eigenverantwo... weiter lesen
Wir suchen ab sofort bei der DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH eine:n
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
am Standort Bremen
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Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.
Wir suchen ab sofort bei der DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH eine:n
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
am Standort Bremen
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf klassischen Jobportalen, Business-Netzwerken und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerber:innen sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften
Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen
Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um aktiv Talente zu gewinnen
Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing
Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließen
Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-Prozesses
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer personalbezogenen Weiterbildung, oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing
Quereinsteiger in den Personalbereich mit entsprechender Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen
Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruitinglösungen und Social Media
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen
Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Teamgeist
Reisebereitschaft
HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,- € bis zu 900,- € für ein umfangreiches Leistungsangebot
Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u. v. m.
Firmenrad-Leasing mit Company Bike
Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Corporate Benefits
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.
Wir suchen ab sofort bei der DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH eine:n
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
am Standort Bremen
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf klassischen Jobportalen, Business-Netzwerken und Social-Media-Kanälen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerber:innen sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften
Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen
Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um aktiv Talente zu gewinnen
Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing
Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließen
Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
Übernahme von HR-Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. der Optimierung des Onboarding-Prozesses
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer personalbezogenen Weiterbildung, oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing
Quereinsteiger in den Personalbereich mit entsprechender Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen
Erfahrung in der Baubranche wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruitinglösungen und Social Media
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen
Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Teamgeist
Reisebereitschaft
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,- € bis zu 900,- € für ein umfangreiches Leistungsangebot
Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u. v. m.
Firmenrad-Leasing mit Company Bike
Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Corporate Benefits
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Ref-Nr.: 10021927
Aktualisiert:
01.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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