Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
- Stabiles Umfeld
- Vielseitige HR‑Rolle
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und T... weiter lesen
- Vielseitige HR‑Rolle
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und T... weiter lesen
- Stabiles Umfeld
- Vielseitige HR‑Rolle
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und Teilnahme an Interviews
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
Verantwortung für das Onboarding und Offboarding inkl. Planung, Organisation und administrativer Abwicklung
Pflege des Personalstamms in HR-Systemen sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat und externen Partnern
Mitwirkung an HR‑Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als Personalreferent
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio oder vergleichbar)
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
Verantwortungsvoller HR‑Allround‑Job mit Gestaltungsspielraum
Stabiles Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Branche (Transport & Logistik)
Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und Benefits
- Vielseitige HR‑Rolle
Firmenprofil
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.
Aufgabengebiet
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und Teilnahme an Interviews
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
Verantwortung für das Onboarding und Offboarding inkl. Planung, Organisation und administrativer Abwicklung
Pflege des Personalstamms in HR-Systemen sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat und externen Partnern
Mitwirkung an HR‑Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als Personalreferent
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio oder vergleichbar)
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
Verantwortungsvoller HR‑Allround‑Job mit Gestaltungsspielraum
Stabiles Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Branche (Transport & Logistik)
Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und Benefits
Ref-Nr.: 10108717
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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