Michael Page GmbH
Hanau - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
- Gestaltungsspielraum im HR
- Direkter Draht zur Führung
Firmenprofil
Unternehmen
Du verstärkst ein innovatives Industrie‑ und Technologieunternehmen, das sich vom klassischen Mittelstand zum modernen Arbeitgeber entwickelt hat. Der Standort Hanau fungiert als Zentrale für HR‑Themen.
Deine Rolle
Du agierst als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv moderne Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ... weiter lesen
- Direkter Draht zur Führung
Firmenprofil
Unternehmen
Du verstärkst ein innovatives Industrie‑ und Technologieunternehmen, das sich vom klassischen Mittelstand zum modernen Arbeitgeber entwickelt hat. Der Standort Hanau fungiert als Zentrale für HR‑Themen.
Deine Rolle
Du agierst als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv moderne Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ... weiter lesen
- Gestaltungsspielraum im HR
- Direkter Draht zur Führung
Firmenprofil
Unternehmen
Du verstärkst ein innovatives Industrie‑ und Technologieunternehmen, das sich vom klassischen Mittelstand zum modernen Arbeitgeber entwickelt hat. Der Standort Hanau fungiert als Zentrale für HR‑Themen.
Deine Rolle
Du agierst als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv moderne Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
-Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
-Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
-Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
-Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalarbeit
-Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
-Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
-Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Vergütungspaket
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen Branche
-Moderne Büros im Herzen von Frankfurt am Main
-Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
-Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Direkter Draht zur Führung
Firmenprofil
Unternehmen
Du verstärkst ein innovatives Industrie‑ und Technologieunternehmen, das sich vom klassischen Mittelstand zum modernen Arbeitgeber entwickelt hat. Der Standort Hanau fungiert als Zentrale für HR‑Themen.
Deine Rolle
Du agierst als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv moderne Personalarbeit.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
-Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
-Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
-Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
-Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
-Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalarbeit
-Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
-Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion
-Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
Vergütungspaket
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen Branche
-Moderne Büros im Herzen von Frankfurt am Main
-Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
-Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Ref-Nr.: 10478081
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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