Alberdingk Boley GmbH
47829 Krefeld - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Als unabhängiges und global operierendes Mittelstandsunternehmen ist Alberdingk Boley seit mehr als 250 Jahren Partner für Kunden. Unsere Systeme basieren auf Wasser statt auf Lösemitteln. Die umweltfreundlichen Bindemittel von Alberdingk Boley veredeln, verbinden, verschönern und schützen Oberflächen. Zudem sind wir europaweit der größte Produzent von Rizinusöl, Lackleinöl sowie deren Derivaten. Unsere natürlichen Öle als nachwachsende Rohstoffe werden zur weiteren Verarbeitung in technische, k...
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Als unabhängiges und global operierendes Mittelstandsunternehmen ist Alberdingk Boley seit mehr als 250 Jahren Partner für Kunden. Unsere Systeme basieren auf Wasser statt auf Lösemitteln. Die umweltfreundlichen Bindemittel von Alberdingk Boley veredeln, verbinden, verschönern und schützen Oberflächen. Zudem sind wir europaweit der größte Produzent von Rizinusöl, Lackleinöl sowie deren Derivaten. Unsere natürlichen Öle als nachwachsende Rohstoffe werden zur weiteren Verarbeitung in technische, kosmetische und pharmazeutische Anwendungen, wie auch in Druckfarben geliefert. Mit Produktionsstätten in China und den USA beschäftigt ALBERDINGK BOLEY weltweit über 500 Mitarbeiter. Alberdingk Boley bietet Ihnen sämtliche Vorteile eines unabhängigen Unternehmens mit langer Historie, glänzenden Zukunftsaussichten und zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.
Wir suchen Sie in Vollzeit zum baldmöglichsten Eintritt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Krefeld als\*\* Personalreferent (m/w/d)\*\*
### Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft im SAP ERP (Modul HR)
- Durchführung der Personaladministration (Bescheinigungswesen, Vertragswesen etc.)
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
- Erstellung von Statistiken sowie Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Hochrechnungen und der Budgetplanung
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitwirkung in HR-Projekten
### Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit SAP ERP (Modul HR) sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse NGG/Chemie
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
### Vorteile
- Interessante und vielseitige Aufgaben
- Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit einem Betriebsklima, das auf ein Miteinander ausgerichtet ist
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
- Angebote zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
- Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines traditionellen Familienunternehmens
- Eine betriebliche Altersvorsorge
Wir suchen Sie in Vollzeit zum baldmöglichsten Eintritt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Krefeld als\*\* Personalreferent (m/w/d)\*\*
### Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft im SAP ERP (Modul HR)
- Durchführung der Personaladministration (Bescheinigungswesen, Vertragswesen etc.)
- Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
- Erstellung von Statistiken sowie Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Hochrechnungen und der Budgetplanung
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
- Mitwirkung in HR-Projekten
### Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit SAP ERP (Modul HR) sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse NGG/Chemie
- Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
### Vorteile
- Interessante und vielseitige Aufgaben
- Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit einem Betriebsklima, das auf ein Miteinander ausgerichtet ist
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
- Angebote zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
- Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines traditionellen Familienunternehmens
- Eine betriebliche Altersvorsorge
Ref-Nr.: 10631858
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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