Michael Page GmbH
Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
- Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen inkl. Bewerbermanagement
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Business Services mit einem stabilen und professionellen Umfeld. Es bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem strukturierten und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen p... weiter lesen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Business Services mit einem stabilen und professionellen Umfeld. Es bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem strukturierten und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen p... weiter lesen
- Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen inkl. Bewerbermanagement
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Business Services mit einem stabilen und professionellen Umfeld. Es bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem strukturierten und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
-Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter.
-Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
-Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
-Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, beispielsweise bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
-Pflege und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen.
-Erstellung von Reports und Auswertungen zu HR-Kennzahlen.
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen.
Anforderungsprofil
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
-Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tariflichen Regelungen.
-Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Tools und -Systeme.
-Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
-Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
-Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Vergütungspaket
Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 EUR und 65.000 EUR.
-Eine unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
-Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
-Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
-Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen im Bereich Business Services.
Wenn Sie sich in der Beschreibung des Personalreferenten (m/w/d) wiedererkennen und Ihre Karriere in Stuttgart vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken im HR-Bereich
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Business Services mit einem stabilen und professionellen Umfeld. Es bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem strukturierten und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Aufgabengebiet
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
-Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter.
-Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
-Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
-Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, beispielsweise bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
-Pflege und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen.
-Erstellung von Reports und Auswertungen zu HR-Kennzahlen.
-Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Regelungen.
Anforderungsprofil
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
-Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tariflichen Regelungen.
-Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Tools und -Systeme.
-Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
-Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
-Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Vergütungspaket
Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 EUR und 65.000 EUR.
-Eine unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
-Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
-Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
-Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen im Bereich Business Services.
Wenn Sie sich in der Beschreibung des Personalreferenten (m/w/d) wiedererkennen und Ihre Karriere in Stuttgart vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10649109
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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