"Frische Kräuter, Fertigrasen - Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau!"

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.


Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens - wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden!


Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen


Personalreferenten (m/w/d)

Recruiting & Personalauswahl: Sie organisieren und begleiten den Bewerbungs- und Auswahlprozess, stimmen sich mit Dienstleistungspartnern ab und stellen sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen.

Einstellungsprozess & Onboarding: Sie verantworten die Dokumentenverwaltung, die systemseitige Anlage neuer Mitarbeitender und sorgen für ein strukturiertes, erfolgreiches Onboarding.

Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung über den gesamten Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, führen Mitarbeitergespräche und stellen sicher, dass Schulungen und Unterweisungen sinnvoll geplant, durchgeführt und regelmäßig aktualisiert werden. Außerdem achten Sie auf den passenden Mitarbeitereinsatz und fördern deren fachliche Weiterentwicklung, Motivation und langfristige Bindung.

Ganzjährige Personaleinsatzplanung: Sie planen, koordinieren und steuern den kurz-, mittel- und langfristigen Mitarbeitereinsatz (insbesondere Saisonkräfte) und übernehmen die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung in enger Abstimmung mit den betrieblichen Koordinatoren und den betrieblichen Erfordernissen.

Personaladministration: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, pflegen Personalakten und übernehmen An- und Abmeldungen sowie weitere administrative HR-Aufgaben.

Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Sie korrespondieren zuverlässig mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern sicher.

der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR- oder Planungstools

Das bringen Sie mit:


Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung
Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden
Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen
Attraktive und faire Vergütung
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entsche...