ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH über Personal-Plus
34131 Kassel, Hessen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 02.05.2026
Beschreibung
GESTALTEN SIE MODERNE PERSONALARBEIT MIT ECHTEM WIRKUNGSKREIS.
Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz - dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führun... weiter lesen
Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz - dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führun... weiter lesen
GESTALTEN SIE MODERNE PERSONALARBEIT MIT ECHTEM WIRKUNGSKREIS.
Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz - dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Rolle im Personalbereich als
Personalreferent (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse, über Anzeigenschaltung und Auswahlverfahren bis zum Onboarding
Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse (Meldungen, Korrespondenz, Zeugnisse etc.)
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, Personalentwicklung und Optimierung von Prozessen
Kontrolle der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen mittels digitaler Datenpflege
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmoderation und professionelles Stakeholder-Management
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Souveränität auf allen Hierarchieebenen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sozialkompetenz, Integrität und Teamorientierung
Ihre Benefits auf einen Blick:
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit vielseitigen Aufgaben
Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Moderne Arbeitskultur: Ein wertschätzendes, mittelständisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub
Wertschätzung, die ankommt: Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexibles Arbeiten: Individuelles Gleitzeitmodell mit der Option, freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende zu starten
Attraktive Zusatzleistungen: Monatlich 50,- € Sachzuwendung und weitere exklusive Mitarbeiterrabatte
Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beste Erreichbarkeit: Firmeneigene Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Entwicklung: Persönliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem stabilen, modernen Umfeld Verantwortung übernehmen?
Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus.
Kontakt
Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel
Telefon: +49 561 5743302
info@personal-plus.de
www.personal-plus.de
Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz - dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Rolle im Personalbereich als
Personalreferent (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse, über Anzeigenschaltung und Auswahlverfahren bis zum Onboarding
Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse (Meldungen, Korrespondenz, Zeugnisse etc.)
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, Personalentwicklung und Optimierung von Prozessen
Kontrolle der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen mittels digitaler Datenpflege
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmoderation und professionelles Stakeholder-Management
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Souveränität auf allen Hierarchieebenen
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sozialkompetenz, Integrität und Teamorientierung
Ihre Benefits auf einen Blick:
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit vielseitigen Aufgaben
Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Moderne Arbeitskultur: Ein wertschätzendes, mittelständisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub
Wertschätzung, die ankommt: Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexibles Arbeiten: Individuelles Gleitzeitmodell mit der Option, freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende zu starten
Attraktive Zusatzleistungen: Monatlich 50,- € Sachzuwendung und weitere exklusive Mitarbeiterrabatte
Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beste Erreichbarkeit: Firmeneigene Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Entwicklung: Persönliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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info@personal-plus.de
www.personal-plus.de
Ref-Nr.: 10819774
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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