WLS-Spedition GmbH West
33803 Steinhagen, Westfalen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.07.2026
Beschreibung
### Werde ein Teil des Ganzen
Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
### Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
- ... weiter lesen
Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
### Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
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### Werde ein Teil des Ganzen
Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
### Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
- Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- AEVO-Ausbildereignung wünschenswert
### Aufgaben:
- Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
- Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle inklusive Reporting relevanter Kennzahlen
- Unterstützung im Personalmarketing sowie Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und weiteren Maßnahmen zur Arbeitgeberpräsentation
- Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements – von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zur Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung professioneller On- und Offboarding-Prozesse
- Vertretungsweise Übernahme und Betreuung des Bereichs Ausbildung für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten – von der organisatorischen Begleitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Institutionen
- Mitwirkung bei administrativen und operativen Themen der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Umfeld der Entgeltabrechnung
### Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. JobRad, Durchführung von Gesundheitstagen sowie Obsttagen)
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Weihnachtsgeld und ein attraktives Prämiensystem
- Möglichkeiten der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
### Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
- Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- AEVO-Ausbildereignung wünschenswert
### Aufgaben:
- Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
- Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle inklusive Reporting relevanter Kennzahlen
- Unterstützung im Personalmarketing sowie Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und weiteren Maßnahmen zur Arbeitgeberpräsentation
- Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements – von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zur Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung professioneller On- und Offboarding-Prozesse
- Vertretungsweise Übernahme und Betreuung des Bereichs Ausbildung für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten – von der organisatorischen Begleitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Institutionen
- Mitwirkung bei administrativen und operativen Themen der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Umfeld der Entgeltabrechnung
### Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. JobRad, Durchführung von Gesundheitstagen sowie Obsttagen)
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Weihnachtsgeld und ein attraktives Prämiensystem
- Möglichkeiten der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Ref-Nr.: 11334314
Aktualisiert:
09.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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