Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.
19063 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.08.2026
Beschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.(Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden in 200 Diensten unterstützt der Verband nach dem Leitmotiv "WO WIR VERANKERT SIND" Kinder, Jugendliche, Schwangere, Eltern, Alleinstehende, Menschen mit Behinderungen und Alte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. In... weiter lesen
Personalreferent (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.(Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden in 200 Diensten unterstützt der Verband nach dem Leitmotiv "WO WIR VERANKERT SIND" Kinder, Jugendliche, Schwangere, Eltern, Alleinstehende, Menschen mit Behinderungen und Alte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. In... weiter lesen
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Personalreferent (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.(Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden in 200 Diensten unterstützt der Verband nach dem Leitmotiv "WO WIR VERANKERT SIND" Kinder, Jugendliche, Schwangere, Eltern, Alleinstehende, Menschen mit Behinderungen und Alte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. In jeder Lebenslage können die Menschen auf uns zählen.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen
und digitalen Personalprozessen
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
- Abteilungsübergreifende Projektarbeit in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
- Koordination und Organisation von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im Personalbereich
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und -Konzepte
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen; Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil, Kenntnisse im Prozessmanagement sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen Anwendungen wünschenswert
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR; Anlage 2)
- Jahressonderzahlung
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026) + AZV-Tag
- Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
Weitere Angaben
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: bewerbungen@caritas-im-norden.de
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Niki Laura Vogt
Ihr Dienstort ist die Diözesangeschäftsstelle (Am Grünen Tal 50, 19063 Schwerin)
www.caritas-im-norden.de
Personalreferent (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V.(Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden in 200 Diensten unterstützt der Verband nach dem Leitmotiv "WO WIR VERANKERT SIND" Kinder, Jugendliche, Schwangere, Eltern, Alleinstehende, Menschen mit Behinderungen und Alte in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. In jeder Lebenslage können die Menschen auf uns zählen.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-IT-Systemen
und digitalen Personalprozessen
- Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
- Abteilungsübergreifende Projektarbeit in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
- Koordination und Organisation von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im Personalbereich
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und -Konzepte
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen; Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil, Kenntnisse im Prozessmanagement sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und digitalen Anwendungen wünschenswert
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR; Anlage 2)
- Jahressonderzahlung
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026) + AZV-Tag
- Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
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Niki Laura Vogt
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www.caritas-im-norden.de
Ref-Nr.: 11581751
Aktualisiert:
22.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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