DIS AG Germany
70173 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.07.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als
Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option
auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit
Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten
einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung... weiter lesen
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als
Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option
auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit
Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten
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Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als
Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option
auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit
Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten
einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung und
Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse. Ihre Aufgaben Betreuung
und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen
personalrelevanten Fragestellungen Durchführung operativer
HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt,
Betreuung, Austritt) Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung im
Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und
Terminorganisation Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von
Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit mit externen
Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden) Unterstützung
bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von
Personalprozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher
sowie interner Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal,
Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im
Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen
Prozessen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere
Excel und Outlook Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Hohes Maß an
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Unbefristeter
Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr !
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den
Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt
unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office &
Management stuttgart-office@dis-ag.com +497112224910
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als
Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option
auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen
Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit
Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten
einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung und
Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse. Ihre Aufgaben Betreuung
und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen
personalrelevanten Fragestellungen Durchführung operativer
HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt,
Betreuung, Austritt) Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung im
Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und
Terminorganisation Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von
Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit mit externen
Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden) Unterstützung
bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von
Personalprozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher
sowie interner Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal,
Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im
Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen
Prozessen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere
Excel und Outlook Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Hohes Maß an
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute
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Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr !
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Ref-Nr.: 11733415
Aktualisiert:
18.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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