DIS AG Germany
01129 Dresden - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.07.2026
Beschreibung
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und
Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position
mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf
moderne HR-Prozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die
Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet,
Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwick... weiter lesen
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und
Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position
mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf
moderne HR-Prozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die
Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet,
Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwick... weiter lesen
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und
Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position
mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf
moderne HR-Prozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die
Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet,
Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von
Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur
beiträgt. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von
Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien
und Prozessen Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und
Transformationsprozessen Verantwortung für Themen im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM) Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen Förderung
und Digitalisierung interner HR-Prozesse Vorbereitung und Begleitung
interner sowie externer Audits Unterstützung bei Employer Branding
und interner HR-Kommunikation Vertretung innerhalb des HR-Teams bei
Bedarf Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im
generalistischen HR-Umfeld Erfahrung in der Beratung von
Führungskräften Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und
personalrelevanten Prozessen Erfahrung im Recruiting und idealerweise
im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM) Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung mit digitalen
HR-Systemen (z. B. Personio) Ihre Vorteile Attraktive Vergütung
entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible
Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Viel Gestaltungsspielraum und
eigenverantwortliches Arbeiten Moderne HR-Strukturen mit
Entwicklungsperspektive Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt
unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise
Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und
Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position
mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf
moderne HR-Prozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die
Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet,
Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von
Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur
beiträgt. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von
Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien
und Prozessen Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und
Transformationsprozessen Verantwortung für Themen im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM) Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen Förderung
und Digitalisierung interner HR-Prozesse Vorbereitung und Begleitung
interner sowie externer Audits Unterstützung bei Employer Branding
und interner HR-Kommunikation Vertretung innerhalb des HR-Teams bei
Bedarf Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische
Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im
generalistischen HR-Umfeld Erfahrung in der Beratung von
Führungskräften Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und
personalrelevanten Prozessen Erfahrung im Recruiting und idealerweise
im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM) Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung mit digitalen
HR-Systemen (z. B. Personio) Ihre Vorteile Attraktive Vergütung
entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible
Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Viel Gestaltungsspielraum und
eigenverantwortliches Arbeiten Moderne HR-Strukturen mit
Entwicklungsperspektive Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt
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Ref-Nr.: 11928102
Aktualisiert:
12.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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