Hoffmeier Industrieanlagen GmbH & Co. KG
59071 Hamm, Westfalen - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.07.2026
Beschreibung
Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben
✓ Unterstützung der Personalleitung bei der Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit
✓ selbstständige Übernahme von Themenfeldern nach Absprache
✓ Bearbeitung administrativer Themen wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Anhörungen an den Betriebsrat, Zeugnissen, Anschreiben
✓ Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen... weiter lesen
Ihre Aufgaben
✓ Unterstützung der Personalleitung bei der Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit
✓ selbstständige Übernahme von Themenfeldern nach Absprache
✓ Bearbeitung administrativer Themen wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Anhörungen an den Betriebsrat, Zeugnissen, Anschreiben
✓ Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen... weiter lesen
Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben
✓ Unterstützung der Personalleitung bei der Durchführung der gesamten operativen Personalarbeit
✓ selbstständige Übernahme von Themenfeldern nach Absprache
✓ Bearbeitung administrativer Themen wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Anhörungen an den Betriebsrat, Zeugnissen, Anschreiben
✓ Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen
✓ Unterstützung der Personalleitung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
✓ Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
✓ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
✓ Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit
✓ Erfahrung in der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
✓ Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Sozialversicherungsrechts
✓ professionelles Auftreten mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
✓ Freude an der Mitarbeit in HR-Projekten
✓ strukturierte Arbeitsweise in einem herausfordernden und sehr dynamischen Umfeld
Wir bieten
✓ überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
✓ 13. Gehalt
✓ 30 Tage Urlaub
✓ unbefristeter Arbeitsvertrag
✓ flexible Arbeitszeiten
✓ Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
✓ „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
✓ vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
✓ regelmäßige Mitarbeiterevents
✓ Dienstrad
✓ kostenlose Getränke
✓ Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
✓ kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
✓ Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
✓ gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Ihre Aufgaben
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✓ selbstständige Übernahme von Themenfeldern nach Absprache
✓ Bearbeitung administrativer Themen wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Anhörungen an den Betriebsrat, Zeugnissen, Anschreiben
✓ Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen
✓ Unterstützung der Personalleitung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen
✓ Umsetzung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
✓ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
✓ Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit
✓ Erfahrung in der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
✓ Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Sozialversicherungsrechts
✓ professionelles Auftreten mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
✓ Freude an der Mitarbeit in HR-Projekten
✓ strukturierte Arbeitsweise in einem herausfordernden und sehr dynamischen Umfeld
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✓ 13. Gehalt
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✓ Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
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Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Ref-Nr.: 11939285
Aktualisiert:
12.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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