Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und
Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen – von der
Entgeltabrechnung über Krankheitsfälle bis hin zur Zeitwirtschaft
Aktive Begleitung und Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles:
von der Rekrutierung und dem Onboarding über ...
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Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis bietet sich
diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
Aufgaben Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und
Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen – von der
Entgeltabrechnung über Krankheitsfälle bis hin zur Zeitwirtschaft
Aktive Begleitung und Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles:
von der Rekrutierung und dem Onboarding über administrative sowie
disziplinarische Prozesse bis zum Austritt – unter Berücksichtigung
arbeitsrechtlicher Vorgaben Organisation und Weiterentwicklung des
betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich BEM-Prozessen
sowie Planung von betriebsärztlichen Maßnahmen Unterstützung bei
der Zusammenarbeit mit dem externen Entgeltabrechnungsdienstleister
und zentrale Ansprechperson für Behörden (z. B. Finanzamt,
Sozialversicherungsträger, Krankenkassen) Verantwortung für Themen
rund um Versicherungen sowie die betriebliche Altersvorsorge Ihr
Profil Abgeschlossene, relevante Ausbildung, z. B. im kaufmännischen
Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium (z.
B. BWL oder Wirtschaftswissenschaften) Grundkenntnisse im
Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeit, Urlaub und
Entgeltfortzahlung; Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und
Lohnsteuer sind von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools,
insbesondere Office 365 und idealerweise Personalmanagementsystemen
Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Interesse an digitalen
Entwicklungen (z. B. KI) Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte
Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist Ihre Vorteile
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung
zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten und
bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche Ein wertschätzendes,
kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Attraktive
Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld und
weitere Benefits Schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene
Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Interessiert? Bei uns wird
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