NOVAPAX Kunststofftechnik Steiner GmbH & Co. KG
12099 Berlin - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 22.05.2026
Beschreibung
**Unser Angebot für Sie:**
· Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
· Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
· Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
· Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
· Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
· 30 Tage Urlaub
· Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits... weiter lesen
· Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
· Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
· Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
· Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
· Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
· 30 Tage Urlaub
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**Unser Angebot für Sie:**
· Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
· Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
· Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
· Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
· Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
· 30 Tage Urlaub
· Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
· Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing
· Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
**Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:**
· Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
· Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
· Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten
· Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
· Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
· Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung
· Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften
· Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen
· Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern
· Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements
**Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:**
· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal-
betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung
· einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
· hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus
· Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
· aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität
· Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
· routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media
· Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien
· Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld
· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
· Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm
· Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus
· Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
· 30 Tage Urlaub
· Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
· Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing
· Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
**Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:**
· Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
· Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
· Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten
· Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
· Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
· Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung
· Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften
· Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen
· Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern
· Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements
**Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:**
· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal-
betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung
· einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
· hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus
· Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
· aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität
· Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
· routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media
Ref-Nr.: 5415011
Aktualisiert:
25.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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