BEWO Holding GmbH
19053 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Teilzeit Abend
Homeoffice
ab 06.02.2026
Beschreibung
Die Hansen Gruppe wächst weiter. Der familiengeführte Unternehmensverbund blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte im Bereich der Immobilienwirtschaft zurück. Die Schwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Modernisierung sowie dem Vertrieb der unternehmenseigenen Immobilien.
Zur Verstärkung unseres Teams in **Schwerin und Parchim** suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
**Personalreferent (m/w/d).**
Zu Ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:
1. Personalbeschaf... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres Teams in **Schwerin und Parchim** suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
**Personalreferent (m/w/d).**
Zu Ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:
1. Personalbeschaf... weiter lesen
Die Hansen Gruppe wächst weiter. Der familiengeführte Unternehmensverbund blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte im Bereich der Immobilienwirtschaft zurück. Die Schwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Modernisierung sowie dem Vertrieb der unternehmenseigenen Immobilien.
Zur Verstärkung unseres Teams in **Schwerin und Parchim** suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
**Personalreferent (m/w/d).**
Zu Ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:
1. Personalbeschaffung und -auswahl:
- Vorstellung und Präsentation geeigneter Kandidaten gegenüber der Geschäftsleitung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit
- den jeweiligen Bereichsleitern
2. Personalverwaltung:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten, inklusive vollständiger Digitalisierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement, implizit der Auswertung von Anwesenheits- bzw. Fehlzeiten
- Arbeitsrechtliche Betreuung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung bei Konflikten oder Disziplinarverfahren bis hin zur Vorbereitung und Durchführung des Kündigungsprozesses in Abstimmung mit dem arbeitsrechtlichen Berater der HIG
- vorbereitende Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
3. Mitarbeiterentwicklung und -schulung:
- Identifikation und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
4. Personalplanung und -strategie:
- Da wir ein kleineres mittelständisches Unternehmen sind, können Sie sich auch hier einbringen.
6. Arbeitsrecht und Compliance:
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung externer Berater.
Erfahrungen im Vertrieb und Digitalisierung sind von Vorteil.
### Unser Angebot:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung
- ein dynamisches und motiviertes Team
- abwechslungsreiche und interessante, interdisziplinäre Aufgabengebiete
- persönliche Weiterbildung
Sie erkennen sich in diesem Leistungsspektrum wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt Lebenslauf an: bewerbung@hansen-gruppe.de
Zur Verstärkung unseres Teams in **Schwerin und Parchim** suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
**Personalreferent (m/w/d).**
Zu Ihren Aufgabenfeldern zählen unter anderem:
1. Personalbeschaffung und -auswahl:
- Vorstellung und Präsentation geeigneter Kandidaten gegenüber der Geschäftsleitung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender in Abstimmung mit
- den jeweiligen Bereichsleitern
2. Personalverwaltung:
- Pflege und Verwaltung der Personalakten, inklusive vollständiger Digitalisierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Verwaltung der Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement, implizit der Auswertung von Anwesenheits- bzw. Fehlzeiten
- Arbeitsrechtliche Betreuung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unterstützung bei Konflikten oder Disziplinarverfahren bis hin zur Vorbereitung und Durchführung des Kündigungsprozesses in Abstimmung mit dem arbeitsrechtlichen Berater der HIG
- vorbereitende Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
3. Mitarbeiterentwicklung und -schulung:
- Identifikation und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
4. Personalplanung und -strategie:
- Da wir ein kleineres mittelständisches Unternehmen sind, können Sie sich auch hier einbringen.
6. Arbeitsrecht und Compliance:
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung externer Berater.
Erfahrungen im Vertrieb und Digitalisierung sind von Vorteil.
### Unser Angebot:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung
- ein dynamisches und motiviertes Team
- abwechslungsreiche und interessante, interdisziplinäre Aufgabengebiete
- persönliche Weiterbildung
Sie erkennen sich in diesem Leistungsspektrum wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt Lebenslauf an: bewerbung@hansen-gruppe.de
Ref-Nr.: 6257116
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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