Personalreferent (m/w/d)

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

74523 Schwäbisch Hall - Deutschland

Personalreferent/in Arbeit Vollzeit ab 16.12.2025

Beschreibung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich des
Hausbaus, das auf langjährige Erfahrung und Tradition zurückblicken
kann. Als innovativer Hersteller von maßgeschneiderten,
energieeffizienten Häusern bietet das Unternehmen seinen Kunden
individuelle Lösungen für den Traum vom eigenen Zuhause. Qualität,
Nachhaltigkeit und Flexibilität stehen im Mittelpunkt der
Unternehmensphilosophie. Mit einem dynamischen Team aus ca. 400
Fachleuten und Handwerkern sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder
Bauprozess effizient und kundenorientiert verläuft. Das Unternehmen
fördert eine offene, kooperative Arbeitsumgebung, in der
Eigeninitiative und Teamarbeit gleichermaßen geschätzt werden.
Aufgaben Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
für rund 400 Mitarbeiter Unterstützung im Recruiting-Prozess, von
der Ausschreibung bis hin zur Vertragserstellung Erstellung von
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten
Dokumenten Ansprechpartner für alle administrativen HR-Fragen und
Unterstützung des Teams bei Personalthemen Mitwirkung an HR-Projekten
bspw. Im Rahmen der Digitalisierung, beim Besuch von Jobbörsen oder
der Organisation von interner Mitarbeiterevents Pflege von
Personalakten und Personalstatistiken Enge Zusammenarbeit mit anderen
Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Behörden Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich
Personalmanagement Erste Erfahrung in der Personalverwaltung,
Personalabrechnung oder im Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie
Erfahrung mit Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtlichen
Themen sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
und hohe Organisationsfähigkeit Teamgeist, Kommunikationsstärke und
eine lösungsorientierte Denkweise Idealerweise erste Kenntnisse im
Umgang mit Personalsoftware (z.B. Nevaris) Vorteile Vielseitige
Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen, das
kontinuierlich wächst und Veränderungen aktiv gestaltet 30 Tage
Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 70% in
Teilzeit zu arbeiten Leistungsbezogenes Gehalt: Je nach Qualifikation
und Erfahrung zwischen 40.000 EUR und 70.000 EUR p.a. inkl.
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche
Altersvorsorge (bAV) sowie ein Benzingutschein Flache Hierarchien und
kollegiale Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen mit langer
Tradition Referenz-Nr. JTZ/130923

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.