## WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES

Haben Sie sich auch schon immer mal die Frage gestellt, woher Wartungsmonteure von Fahrstühlen wissen, dass eines der Trägerseile einen kleinen Riss hat, der sich zu einer größeren Gefahr entwickeln könnte? Nein? Die Antwort liefern wir,  die **Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH**, eine Tochter der Eckert & Ziegler Gruppe.
 
Die Lösung ist eine kleine Strahlenquelle in einem Messgerät, die wir unter höchsten Sicherheitsstandards herstellen. Unsere Strahlenquellen werden in den verschiedensten Bereichen der Prozess-, Mess- und Regeltechnik eingesetzt. Sei es zur Lokalisierung von Rissen in diversen Materialien oder zur Messung der Schichtdicke von Papier und Stahl, unsere Strahlenquellen sind überall dort verlässlich einsetzbar, wo einfache optische Messungen nicht mehr ausreichen und andere Verfahren aufgrund schwieriger Bedingungen an ihre Grenzen stoßen.

*Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns dabei, unseren Kunden weiterhin verlässlich zur Seite zu stehen.*

## Ihr Beitrag zum Erfolg

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung, über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
- Bearbeitung administrativer Aufgaben wie z.B. vorbereitende Entgeltabrechnung, Reporting und Umsetzung interner Personalprozesse
- Mitwirkung an HR-(Teil-)Projekten sowie der Weiterentwicklung bestehender Prozesse

## Das qualifiziert Sie

- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder MBA-Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, in komplexen Strukturen souverän zu agieren
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit Personalinformationssystemen, optimalerweise rexx
- Routinierter Umgang mit gängiger MS-Office-Software (Excel, Wort und PowerPoint) 

## Freuen Sie sich auf

- **Flexibilität:** Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug) für eine optimale Work-Life-Balance
- **Familienfreundlichkeit:** Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit
- **Vergütungspaket:** Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- **Urlaubs- und Erholungszeit:** 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken
- **Arbeitskomfort:** angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz
- **Stabilität & Perspektive:** Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Gesundheitsförderung:** betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen, einer betrieblichen Krankenkassenzusatzversicherung und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit- die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen  
- **Mobilitätsvielfalt**: E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität

## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.
Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.

**Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button „Jetzt bewerben“ erreichen.**

Sophie Kordysiak

Mitarbeiter Personalmanagement / Recruiting Specialist

+49 (0) 30 941084-654