Unique Personalservice GmbH
58256 Ennepetal - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Unique bietet Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz.
Bei unserem Kunden in Ennepetal, einem bekannten Unternehmen der
Metallbranche, erwartet Sie eine interessante Perspektive!
Wir geben Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter
Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie in Festanstellung als Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in a... weiter lesen
Bei unserem Kunden in Ennepetal, einem bekannten Unternehmen der
Metallbranche, erwartet Sie eine interessante Perspektive!
Wir geben Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter
Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten.
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Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)
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Unique bietet Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz.
Bei unserem Kunden in Ennepetal, einem bekannten Unternehmen der
Metallbranche, erwartet Sie eine interessante Perspektive!
Wir geben Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter
Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie in Festanstellung als Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen
arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen;
- Betreuung von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle (von der
Rekrutierung bis zum Austritt);
- Selbständige Personaladministration (Erstellen von
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen,
Betriebsvereinbarungen, Statistiken und Reports etc.);
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung,
Rekrutierung und Onboarding-Prozessen;
- Aufbereitung, Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie
Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung;
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam
mit den Führungskräften des Werkes;
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und
-Instrumenten;
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von
Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften;
- Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen
Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.);
- Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei
arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
(Verhandeln von betrieblichen Regelungen);
- Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen;
- Berichtsweg an die HR Leitung.
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation;
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im
Industrieumfeld;
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ;
- Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Personalzahlen;
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie
ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen;
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln
sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
(Durchsetzungsstark und Verhandlungsgeschick);
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie
Teamfähigkeit;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte
kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern;
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
##1,90320064
Bei unserem Kunden in Ennepetal, einem bekannten Unternehmen der
Metallbranche, erwartet Sie eine interessante Perspektive!
Wir geben Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter
Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie beruflichen
Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie in Festanstellung als Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen
arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen;
- Betreuung von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle (von der
Rekrutierung bis zum Austritt);
- Selbständige Personaladministration (Erstellen von
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen,
Betriebsvereinbarungen, Statistiken und Reports etc.);
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung,
Rekrutierung und Onboarding-Prozessen;
- Aufbereitung, Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie
Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung;
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam
mit den Führungskräften des Werkes;
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und
-Instrumenten;
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von
Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften;
- Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen
Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.);
- Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei
arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
(Verhandeln von betrieblichen Regelungen);
- Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen;
- Berichtsweg an die HR Leitung.
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation;
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im
Industrieumfeld;
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ;
- Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Personalzahlen;
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie
ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen;
- Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln
sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
(Durchsetzungsstark und Verhandlungsgeschick);
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie
Teamfähigkeit;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte
kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern;
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
##1,90320064
Ref-Nr.: 9301433
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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