Beschreibung
zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
• eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie regelmäßige Abstimmung mit der HR-Leitung zu relevanten personalbezogenen Themen und Entwicklungen sowie Berichtswesen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und V...
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zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
• eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie regelmäßige Abstimmung mit der HR-Leitung zu relevanten personalbezogenen Themen und Entwicklungen sowie Berichtswesen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
• Unterstützung und vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll, Steuerbüro und externen Dienstleistern
• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie bei der Personalgewinnung und -entwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie den Kollegen aus angrenzenden Fachbereichen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht besitzen
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs haben
• strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeiten
• durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten überzeugen
• eine hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mitbringen
• sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen sind, idealerweise mit Erfahrung in Personio und DATEV
• über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
Wir bieten Ihnen:
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten
• Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur
• Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein
• Umfassender Gesundheitsschutz durch eine betriebliche Krankenversicherung – über das gesetzliche Maß hinaus
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Fortbildungsangebote
• Starken Teamzusammenhalt – von gemeinsamen Festen bis zu fachlichen Exkursionen feiern und wachsen wir gemeinsam
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen
Über unsFreude an Innovation und Interesse an kreativen Lösungen hat in 30 Jahren die GICON ® zu einem in Deutschland führenden, unabhängig agierenden Ingenieursdienstleistungsunternehmen und Vorreiter der Energiewende gemacht. Wir leben unser Motto – Engineering the Future.Mit einem breiten und spannenden Aufgabenspektrum, von Beratung und Planung über Projektmanagement und Gutachten bis hin zu Software-Lösungen, liefern wir unseren Kunden alles aus einer Hand. Innovation durch Forschung ist eines der Markenzeichen der GICON® . Sowohl als Dienstleister für unsere Kunden als auch als Arbeitgeber.Nachhaltigkeit beim Umgang mit Ressourcen zu Gunsten einer sauberen Umwelt und einer lebenswerten Gesellschaft – sowohl heute als auch in Zukunft – an diesen Leitlinien orientiert sich unsere tägliche Arbeit.Die GICON ® verfügt über 20 Standorte in Deutschland und Büros weltweit.
Aktuell arbeiten über 600 Kolleginnen und Kollegen für alle Brands der Gruppe.
Mehr zu uns finden Sie unter: https://www.gicon.de/