Beschreibung
In Dresden übernimmst du vielseitige Aufgaben im Personalwesen und begleitest alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse. Über die DIS AG als Top-Arbeitgeber öffnen wir Türen zu bekannten Unternehmen. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen unterstützt du das Team in allen Bereichen des Personalmanagements.
Die vorliegende St...
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In Dresden übernimmst du vielseitige Aufgaben im Personalwesen und begleitest alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse. Über die DIS AG als Top-Arbeitgeber öffnen wir Türen zu bekannten Unternehmen. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, ein modernes Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen unterstützt du das Team in allen Bereichen des Personalmanagements.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings – von der Bedarfsklärung über die Bewerberkommunikation bis zur Vertragsvorbereitung
• Umfassende Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer korrekten Stammdatenverwaltung
• Erstellung von Reports, Statistiken und HR-Auswertungen für Management und Fachbereiche
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden
• Unterstützung der Geschäftsführung bzw. Vertretung des Sekretariats bei organisatorischen Aufgaben
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im operativen Tagesgeschäft
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (geno.HR)
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Unsere Mitarbeitenden profitieren
von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer
Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine
sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des
gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung
beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und
Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer
Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im
Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am
Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.