Aluminium-Werke Wutöschingen AG & Co. KG
79793 Wutöschingen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
## Die Aufgaben
- Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
- Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher.
- Sie sind ... weiter lesen
- Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
- Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher.
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## Die Aufgaben
- Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
- Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher.
- Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren zuständig.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
- Sie bilden die operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
- Sie beteiligen sich aktiv an diversen HR-Projekten.
## Ihre Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben erste Kenntnisse in der Abrechnung.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und Kenntnisse in MS Office.
- Sie besitzen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität mit.
- Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
## Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
- Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub.
- Wir stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit.
- Wir bieten Corporate Benefits.
- Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen.
- Wir organisieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
- Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch.
- Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
- Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher.
- Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren zuständig.
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
- Sie bilden die operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
- Sie beteiligen sich aktiv an diversen HR-Projekten.
## Ihre Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben erste Kenntnisse in der Abrechnung.
- Sie haben Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und Kenntnisse in MS Office.
- Sie besitzen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität mit.
- Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
## Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
- Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub.
- Wir stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit.
- Wir bieten Corporate Benefits.
- Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen.
- Wir organisieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Ref-Nr.: 9859256
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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