Wasser ist unsere Passion. Aus diesem Grund planen, konstruieren und fertigen wir seit mehr als 40 Jahren prozesssichere Lösungen für sämtliche Pharma- und High Purity-Anwendungen. Wir sorgen für hochentwickelte Lösungen in der Wasseraufbereitung für unsere Kunden aus der Pharmazie, Biotechnologie, LifeSciences sowie Mikroelektronik und Industrie.

Als mittelständisch geprägtes mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit in einem sicheren Unternehmensverbund geführtem Unternehmen zählt für uns nicht nur deine berufliche Qualifikation, sondern vor allem auch die zwischenmenschliche Chemie. Wir arbeiten Hand in Hand in einem familiären Team an unterschiedlichen Standorten. Du suchst eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten jungen Team? Du denkst, du passt zu uns und bist ein Teamplayer? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – am besten mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

**Diese Aufgaben warten auf dich:**

- Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Prozesse und setzt alle Recruiting-Hebel in Bewegung, um unsere Vakanzen mit dem besten Match zu besetzen – dabei sorgst du für eine exzellente Kandidatenauswahl und betreust den Onboarding-Prozess.
- Du kümmerst dich um Active Sourcing, um unseren Talentpool weiter auszubauen sowie das Networking mit relevanten Kooperationspartnern.
- In Vertretung bist du Ansprechpartner:in von A-Z für unsere z.Zt. 130 Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting.
- Du unterstützt Projekte im Bereich Employer Branding.
- Du verantwortest mit dem HR Team die Organisation und Durchführung von Personal-Marketingmaßnahmen.
- Du legst Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen.

**Das solltest du mitbringen:**

- Du hast eine Ausbildung zur/m Personalkauffrau/-mann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 – 3 Jahres Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Proaktivität, Eigeninitiative sowie ein hoher Dienstleistungsgedanke und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Du bringst viel Leidenschaft für deine Arbeit mit und verstehst es, bestimmte Themen mit einem gewissen Pragmatismus und einer gesunden Hands-on-Mentalität voranzubringen, wobei du arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Aspekte nie außer Acht lässt.
- Du bist digital-affin und verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte und HR-Systemen.
- Du besitzt Networking-Fähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen, empathischen Auftreten.
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gehören zu deinen persönlichen Eigenschaften.
- Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit inkl. einem hohen Maß an Empathie und Diplomatie zeichnet dich aus.

**Das kannst du von uns erwarten: **

- flache Hierarchien
- attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- unbefristete Anstellung
- flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 32 Tage Urlaub
- kostenloser Parkplatz
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Leasing zu guten Konditionen möglich
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern (Corporate Benefits)
- Beteiligung an Kindergartenbeiträgen
- Bezuschussung von Deutschlandticket
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
- täglich frisches Obst
- umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns eine E-Mail mit deiner Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@envirofalk-pharma.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Solltest du noch Fragen haben, steht dir als Ansprechpartner Frau Daniela Witte-Hopert telefonisch unter 02171 7675-77 gerne zur Verfügung.