BINZ Ambulance- und Umwelttechnik GmbH
98693 Ilmenau, Thüringen - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.06.2026
Beschreibung
Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden.
Wir suchen Dich als **Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung** in Vollzeit für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen.
**Deine Aufgaben:**
- systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in e... weiter lesen
Wir suchen Dich als **Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung** in Vollzeit für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen.
**Deine Aufgaben:**
- systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in e... weiter lesen
Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden.
Wir suchen Dich als **Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung** in Vollzeit für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen.
**Deine Aufgaben:**
- systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
- Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS)
- eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag
- Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung
- Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
- im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen
**Unsere Anforderungen an Dich:**
- abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Coaching-Ausbildung, z. B. als systemischer- oder Business Coach, und andere Weiterqualifizierungen sind von Vorteil
- mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
- fundierte Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
- sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
- strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen
- sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein klarer und adressatengerechter Ausdruck
- hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
**Wir bieten:**
- sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem sicheren Arbeitsplatz
- wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien und Duz-Kultur inklusive
- 38h Woche
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstige Verkehrsanbindung: 5 Minuten bis zur Autobahn A71
- zusätzliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Jubiläumsprämie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern
**Kontakt:**
BINZ Ambulance- und Umwelttechnik GmbH
Am Vogelherd 21
98693 Ilmenau
Ansprechpartner: Franziska Riese-Hintze
Tel.: 03677 6414 - 140
Sende Deine Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an: **jobs@binz-automotive.com**
Wir suchen Dich als **Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung** in Vollzeit für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen.
**Deine Aufgaben:**
- systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
- Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS)
- eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Schulungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag
- Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung
- Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
- im operativen HR-Tagesgeschäft wirkst Du mit und stellst sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen
**Unsere Anforderungen an Dich:**
- abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Coaching-Ausbildung, z. B. als systemischer- oder Business Coach, und andere Weiterqualifizierungen sind von Vorteil
- mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
- fundierte Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
- sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
- strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen
- sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein klarer und adressatengerechter Ausdruck
- hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Stressresistenz und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
**Wir bieten:**
- sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem sicheren Arbeitsplatz
- wertschätzendes Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien und Duz-Kultur inklusive
- 38h Woche
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- 5 Tage Bildungsurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstige Verkehrsanbindung: 5 Minuten bis zur Autobahn A71
- zusätzliche Leistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Jubiläumsprämie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Händlern
**Kontakt:**
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Am Vogelherd 21
98693 Ilmenau
Ansprechpartner: Franziska Riese-Hintze
Tel.: 03677 6414 - 140
Sende Deine Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an: **jobs@binz-automotive.com**
Ref-Nr.: 10996811
Aktualisiert:
02.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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